昨天，一般只使用在工程和一些项目上的公开招投标办法，在昆明市教育局对 ２００６年春季中学教师履职晋级培训课程主讲教师的招聘大会上也被采用了一次，并且获得了成功，昆明市教育局顺利地从３０位应聘教师中招到了自己需要的５位主讲教师，他们将对主城区２２００多位教师进行为期６天的集中培训。在我省此类教师招聘中进行公开招投标，属昆明市首创。
据悉，这５位主讲教师将有一位向明年春季中学教师履职晋级培训课程主讲《新课程背景下的初中英语教学法》，其余两位将分别主讲《未成年人思想道德建设新问题与对策》和《现代教学设计》，课程培训时间为近５０学时，每天８学时，共６天；此举是昆明市为推进教师继续教育的改革与发展，进一步提高教师履职晋级培训的针对性和实效性所采取的办法。
据了解，这次对应聘教师资格要求很高，基本要求达到具有高校教师任职资格，讲师及以上专业技术职称或具有中学教师任职资格，中教高级教师专业技术职称。
在昨日的公开竞标过程中，通过专家组对培训课程设计方案的审定后，有５人竞标成功，获得了昆明市教育局颁发的聘书。获聘人员将获得基本课时津贴３５００元；对培训效果优秀和良好的主讲教师还将分别获得１０００元和５０００元的质量奖金。
杨秀霞张清（春城晚报）
