最近，某民企一位副总突然向老总提出想休假半年的要求。原因是，这位副总每天要工作12个小时，在工作重压之下，吃不好饭，睡不好觉，经常做噩梦，已经到了无法承受的地步。面对这个突如其来的难题，老总感到左右为难，因为这位副总一直负责着生产供应这块重要的工作，现在企业根本离不开他。
据一家咨询公司调查显示，70％的高级经理人感到自己压力较大甚至极大，职位越
高，责任越重，压力越大。业内人士初步估计，中国每年因职业压力给企业带来的损失，至少上亿元人民币。
据了解，现在有不少非公企业规定员工每月必须上足28天班，还有少数企业甚至连法定假日或春节都要求加班，这无疑给员工增加了无法承受的超负荷的工作压力。这些员工因为不堪重负，因劳累过度而死的现象也时有发生。
为了缓解员工压力，不妨借鉴一下外国公司的做法。一些公司设置了上下午各有10分钟的休息和做操时间，平时工作时播放一些调节心情的音乐。中午休息时间可以到公司阅览室看报、读书，也可以到公司健身房锻炼身体缓解压力，在网上还可以下载一些用于发泄对上司不满的游戏。在企业的规章制度中用一个章节明确企业员工的申诉制度，及时解决员工因工作压力造成的紧张情绪。最后，建议企业自觉遵守《劳动法》，让工作变得更安全、更健康、更愉快！
□黄田
