让报忧者得喜（大家谈）

　　（ 新疆日报）

　　“冰冻三尺非一日之寒”。近期媒体披露的哈尔滨“天价住院费”事件，并非突然“急病”，“病灶”早就存在。如“以药养医”的弊端，“开大处方”、单项疾病多项检查，医患信息不均衡等问题，百姓早就有呼声。

　　再说频发的安全事故，其苗头和征兆也早有显露，但就是无人正视，甚至报喜不报忧，于是，事故在赞歌声中发生。更有甚者，发生了事故，并没有汲取教训，连“事后诸葛”也谈不上，以至再次发生类似事故。

　　人们不禁要问：这些单位或部门不是每年都进行总结评比吗？咋不总结点教训呢？其实他们的总结评比表彰也颇费力气，大讲经验一二三，大摆成绩

　　ABC，大奖单位个人一大事，报喜自然得喜，荣誉政绩显赫，不免成为头头脑脑迁升的“敲门砖”和“垫脚石”，上上下下皆大欢喜，何乐而不为！

　　常言道：“成绩不讲跑不了，问题不讲不得了”。倘若每年的总结都能找准问题，消除“病灶”，举一反三，汲取教训，不但能锻炼人才，改进工作，而且是真正利国利民又利己。但这样做需要营造求真务实的环境，尤其是上级要鼓励和表彰敢于找问题的单位和个人，使报忧者也得喜。