评析2005：维权热门词汇

　　关注公平

　　新闻：收入是大家都关心的问题。公平，也是大家所希望的。

　　2005年3月9日召开的2005年上海市厂务公开民主管理工作会议提出，争取用三年时间，将本市国有企业中实行领导干部收入公开的单位比例提高到90％以上。

　　2005年4月6日，市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会/上海市企业家协会联合召开的上海市三方推进平等协商集体合同工作会议，将关注视线锁定职工收入差距的问题，把工资协商作为平等协商集体合同工作的重要切入口，以使“协商”和“合同”更具针对性和实效性。

　　在此之前，市总工会对“本市职工的收入分配现状”调查显示，效益连年增长的企业中，职工的工资增长幅度也只有6％－8％。

　　点评：我国目前正处在一个新的发展时期。一方面是发展机会，另一方面是增加的社会风险。而社会风险中的一个重要因素，就是劳动关系。

　　收入分配差距问题、社会公平问题，已成为当前劳动关系中的热点问题。构建和谐的劳动关系，构建社会主义和谐社会，都向我们提出了推进平等协商集体合同建制深化发展的课题。

　　“非公”模式

　　新闻：从实际出发，推进本市非公企业职工民主管理。

　　2005年7月20日，在上海展览中心的中心会堂，传出一种声音：“推动上海非公经济健康发展，实现企业和谐共赢，推进本市非公有制企业职工民主管理。”同时，一份针对非公有制企业推进民主管理的《关于推进本市非公有制企业职工民主管理的指导意见》首次出台，对新形势下推进非公企业职工民主管理的主要任务、目标要求以及实现形式、工作机制、工作格局作了全面阐述和工作部署，并推行建立非公企业职工民主管理“职工（代表）大会、平等协商集体合同制度+探索其他形式的民主管理”的“2+X”模式。