招聘会用上模拟"实验室" 企业现场测试求职者能力 |
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http://www.sina.com.cn 2005年12月27日13:41 东方网 |
今后招聘会上供需双方不用再“互相猜谜”,近日在上海中小企业人才市场举行的“ERP人才专场招聘会”上,一个“模拟企业工作流程实验室”成了“主考官”,求职者能力如何当场得到检验,企业对人才的“度量”也就能“一锤定音”。 现场“ERP软件”组建了一个“模拟企业工作流程实验室”,来自华东理工大学金山校区的小应同学应聘财会管理,当场成了某企业的“主办会计”,应企业要求,他做报表, 列出收支账,还要赶财务年终盘点。所有上岗所做的工作,全部考核了一遍。最后,该招聘企业当场给出了4.5分(5分为满分),并当场录用了小应。据主办方上海中小企业人才市场介绍,举办ERP人才招聘会的目的是为了在企业和高校学生之间搭建一座人才供需的桥梁。目前,高校和企业都在呼唤一种新的人才培养模式。针对这一情况,信息产业部电子人才交流中心推出了“全国信息化工程师—ERP应用资格认证”,为培养和选拔ERP应用人才建立标准,同时也为个人的职业发展提供良好的模拟实践机会。 |