建设“四型”干部队伍提高领导工作水平

　　社会主义市场经济的不断发展，对县级领导干部的整体素质提出了更高更新的要求。因此，必须紧紧抓住当前开展“双争”活动这一契机，着力提高县级班子的领导水平和工作水平，切实增强班子的凝聚力和战斗力，努力建设一支适应时代需要和能担负起全面建设小康社会重任的“四型”干部队伍。

　　一、必须努力建设学习型干部队伍。学习是提高干部自身能力，干好本职工作的首

　　二、必须努力建设创新型干部队伍。在我国由计划经济体制逐步向市场经济体制转型的关键时期，新的矛盾和问题不断出现，需要我们以新的眼光和创造性思维去发现和解决，从而有力地推进我国社会主义建设事业健康、稳步发展。作为县级领导干部，一是要在思想观念上创新。要进一步解放思想，牢固树立三种观念：其一是“发展会有失误”的观念。搞发展就会有失误，谁搞发展谁就有可能失误，不能因为有失误就不搞发展，不能认为有失误就有罪过，不能认为没有失误就有能力。其二是“行动就有可能”的观念。要少说多做，把劲使在行动上，把理想建设在行动上，把成功落实在细节上，不怕做不到，就怕想不到。其三是“空谈险于挫折”的观念。空谈不险险就险在误人误己，惑人惑己；挫折之利，利就利在它能使人变得聪明，它能使人走向正确。坚决纠正不干事的人谈干事的人，无事人整搞事人，不干事人神气，干事人受气的现象。二是要在工作目标上创新。从我县的实际情况来看，当前创新的重点就是要大力推进品牌战略的实施。通过充分发挥全县广大干群的主观能动性，调动各方面的工作积极性，努力在全县形成有品牌争品牌，无品牌创品牌的良好氛围；通过打造品牌产业、品牌城镇、品牌政府和精神品牌，努力提升汉寿形象，努力增强汉寿发展的核心竞争力。三是要在工作机制上创新。要坚持从破除各种体制性障碍入手，努力把各方面的积极性挖掘出来，把各种力量凝聚起来，以形成促进社会经济发展的强大动力。要建立一种奖励成功、善待挫折、宽容失败的用人制度。对那些勇于改革、敢于创新、不断进取的人，成功者，要大力宣扬，委以重任；失败者，要积极保护，敢于任用。有人非议，我们要敢于直言，以正视听；有人污蔑诽谤，我们要严厉追究，以儆效尤。通过建立合理的工作激励机制，形成一种鼓励创新、支持创新、善待创新的良好社会环境。

　　三、必须努力建设实干型干部队伍。“务真务实”是我们党一贯的工作作风，是实事求是的思想路线在党的建设上的具体体现。作为县级领导干部，必须紧密联系全面建设小康社会的实践，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上。一是要讲实话。对于党的各级干部来说，讲实话是一个最起码的要求。讲大话、空话、套话、假话，别人不信，自己也不信。这是一种恶劣的作风。思想贫乏，空话则多；作风不正，假话连篇。建设实干型干部队伍，要从讲实话做起，既要把它作为一种作风来培养，又要建立健全有效的机制，用机制的力量切实改革那种靠讲假话骗取信任、骗取荣誉、骗取官职的不正常现象。二是要办实事。领导干部不仅要说实话，更重要的是要抓落实，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。体现在工作中，就是发展思路要实，要从人民群众的根本利益出发，科学决策，合理规划；发展目标要实，既尽力而为，又量力而行，把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度结合起来；工作措施要实，从可操作性入手，精心组织，一环扣一环地抓工作，一步一个脚印地干实事。三是要求实效。求实效的落脚点就是要让群众满意。凡是群众不满意的事情，架子再庞大，声势再喧嚣，外表再花哨，也难以收到实效。因此，领导干部要牢固树立正确的政绩观，切实解决好什么是政绩、怎样树政绩、为谁树政绩的问题。共产党人的政绩，就到底是实现最广大人民的根本利益，具体来讲，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决好群众最关心、最迫切需要解决的问题。共产党人树政绩的根本途径是将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来，尊重客观规律，提高领导水平，脚踏实地工作，俯首为民办事。共产党人树政绩的根本目的是为人民谋利益。要坚持用人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量各项工作实效和干部政绩的最终标准。

　　四、必须努力建设廉洁型干部队伍。首先，要正确对待权力。权力是人民赋予的，权力就是责任，领导就是服务。必须时刻牢记掌权要摆正官与民的关系，用权要摆正公与私的关系，集权要摆正个人与组织的关系，不以权谋私，不以权压人，切实为人民掌好权，用好权。其次，要正确对待名利。应妥善处理“名”与“利”的关系，正视自己的角色，找准自己的位置，明确自己的职责，不争名，不图名，不辱名；应正确处理“做官”与“做事”的关系，不揽功推过，不好大喜功，不居功自傲；应正确处理“知足”与“常乐”的关系，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，不贪不占，一心为公；应正确处理先富与后富、个人富裕与共同富裕的关系，首先支持和帮助群众先富起来，做到名利面前不失态，利诱面前不乱意，抛开名缰利索的束缚，决不为个人的蜗角虚名、蝇头小利而丧失党的原则，丧失自我人格。再次，要正确对待他律。坚持他律，就是要通过制度和健全和监督的制约，营造一种廉洁的环境，倡导一种清正的风气。在健全制度方面，领导干部一定要自觉坚持“四个服从”的原则，提高党性修养，强化监督约束。要加强对重点岗位和重点职位的监督约束，完善事前预警机制，及时发现存在的问题，及时进行教育处理。要采取有力措施，将领导班子成员从事政务活动的情况最大限度地向社会公开，扩大社会的知情权和监督约束参与权。要充分运用民主监督、群众监督、舆论监督以及党内监督等行之有效的监督手段，形成多角度、全方位的监督制约机制，确保领导班子廉洁、高效运行。

　　（作者系汉寿县委书记）

　　(稿源：红网)

　　(作者：杨先平)

　　(编辑：刘纯)