中新网12月28日电 台湾经理人还在觉得薪水太少！岛内一项调查发现，尽管台湾的中高阶主管的平均年薪约为100-250万新台币之间，但仍有近六成的经理人对自己的薪资感到不满，其中以专业人才与初阶主管不满意的程度最高。调查也显示，不仅台湾经理人不满意薪资，外派到其它地区的经理人才也有一半对目前薪资不满。
据台湾媒体报道，调查显示，当询问台湾企业经理人对薪资是否满意时，有58%的受
访经理人表示不满意，39%回答满意，没有想过这个问题的占3%。以职务阶层来看，专业经理人与初阶经理人不满意的比例分别占85%与76%，但有超过57%的高阶经理人对薪资感到满意。
在外派经理人薪资水准与满意度部分，调查发现，前三大外派经理人的产业满意度分别为半导体与电子业(21%)、计算机外设业(13%)以及计算机系统业(10%)，而外派经理人的薪资与本土经理人的差别约在1.2到1.5倍之间，合计比率为48%，大多高于台湾的中阶主管。
另调查指出，有50%的外派经理对薪资感到满意，不满意的有44%，没有想过这个问题的占6%。此外，据调查，有高达74%的企业经理人渴望在转职后加薪，其中希望薪资可提高16%至20%者，占了28%；希望比目前薪资多21%-25%，占了20%；希望比目前年薪多26%-30%，占11%；希望比目前年薪多31%以上者，也占15%。
“104猎才顾问中心”资深顾问经分析发现，42%的专业与初阶经理人在转职前年薪多在百万以下，但透过转职跃至百万年薪者不在少数；而中高阶经理人透过转职后，达到年薪300万以上者更高达47%。
