就业歧视就是在歧视我们自己

　　“本店招聘营业员，必须属狗，且是女性。”这是抚顺市一饰品店公布的招聘店员“特别标准”。对于属相的特别要求，该店一位负责人称，这是老板特意提出来的，“有人给我们老板算过命，属狗的明年能给她带来财运。”（12月27日《辽沈晚报》）

　　越到年根，这奇怪的事儿就越多。抚顺这家饰品店就很奇怪。仅仅靠“算命”，该店老板就断定属狗的人就可以给自己带来财运。时代在发展，社会在进步。不过这发展也好

　　看到这则广告，估计一些属狗的女同胞们一定很兴奋，总算有一个就业机会了。不过，对于绝大多数不是属狗的人来说，可能就不那么乐观了。这条广告表面看是一条普通的招聘广告，不过细细品味，这是一条明显带有严重歧视的广告。然而像这样的就业歧视近年来比比皆是。有地域歧视，不招聘哪里哪里的人；有学科歧视，某些地方的公务员不招聘文科生；更有甚者，甚至对女性的乳房有着更为强烈的要求：某地招考公务员要求女性乳房左右对称。

　　各种就业歧视显示出了这个时代的无奈。每个人都可能会遇到就业歧视的时候，只是时间地点不同而已。不要以为今天自己对别人的苛刻条件明天自己就“享受”不到。虽然社会越来越多样化，不过我到希望这种带有歧视的“多样化”最好越来越少，甚至是没有。据2005年12月28日的《中国青年报》报道，在12月27日的审议劳动合同法草案中，部分全国人大常委会委员建议，这部法律应明确禁止就业歧视现象。看起来，也只有靠法律来制裁就业歧视现象了。

　　用法律去约束就业歧视，表明了这种就业歧视已经形成了规模。而就业歧视又是极其可耻而愚昧的。不过笔者认为就业歧视并不是一朝一夕产生的，更不可能一朝一夕就去解决。这与我们的传统观念有着很大的联系，而这种联系又是耦断丝连。需要全社会的努力，才能消除这些愚昧的就业歧视。实际上，每一个人都可能遇到不同的就业歧视。今天你“歧视”别人了，明天别人就会“歧视”你。就业歧视并不是突出个性的表现，反而是与社会发展背道而驰的。

　　我本人非常支持将禁止就业歧视写入法律条文。这样才可能有效保证每一个公民在求职时的公平对待。也更符合落实科学观的要求，为创建和谐社会，稳定社会秩序打下牢靠的保障。

　　(稿源：红网)

　　(作者：王人龙)

　　(编辑：潇湘行)