喜看老板赖工资到催民工领工资

　　这是一则让人心生感慨的消息：贵州民工严世方在杭州一汽车服务有限公司打工，公司经理叫毛雪义， 前几天，毛经理听说他和儿子要回贵州老家过年，就催他先把工资领了，免得耽误回家。感动之下，严世方表示：他没什么文化，也不知道该怎么回报老板，所以决定在人手紧张的正月里留下来帮老板。（12月28日《钱江晚报》）

　　临近年关，从来只听说老板欠薪、民工讨薪，未见有老板催民工领工资的。尽管老

　　“今年以来，浙江省没有一起由欠薪引发的重大恶性事件。”程开成说。在省劳动保障监察总队举报投诉接待科科长靳起超今年的工作日志上，再也找不到一笔数额较大的讨薪成果。据总队的负责人介绍，今年拖欠外来务工者工资的投诉少多了，以追讨民工工资为主要内容的“春雨行动”开展一个月以来，共为2.2万名职工追回被拖欠工资2171.7万元，和去年春雨行动同期相比，分别下降62％和25％。（12月28日《都市快报》）

　　真希望这样的讨薪成果越来越小！那么是什么措施促成了讨薪成果的下降呢？概括地说，有三条：一是建立应急周转金制度，专门应付突发性、群体性的欠薪纠纷。这是响应省长吕祖善在去年年底发出的号召作出的。目前，应急周转金已在全省67％以上市、县建立，已有4776万元应急周转款。二是建立工资支付保证金制度。这项由宁波始创于2002年的制度，目前已在全省推广。省劳动保障监察总队长沈长仁说，保证金额度按工程款的1％-3％确定，只要查实企业有拖欠工资行为的，即可从保证金中先行支付，不足部分工人仍可依法追讨。三是为民工架设维权渠道，如湖州市南浔区法院推出的“民工法庭”等。

　　毛雪义如此厚待民工，自然因为他人好，也不排除受到当今清欠行动造成的舆论影响所致。由此我想到，既然上述措施的推出就能收到这么大的实效，竟然发生了老板催民工领工资的稀罕事，那要是进一步从体制、立法上形成一套行之有效的管理办法，加大对欠薪企业的处罚力度，情形一定会一年好过一年。只有当老板们开始意识到按时足额给民工发放工资并非是出于好心或者良心发现，而是在履行一种起码但也是神圣的法律责任时，才会出现更多毛雪义这样的老板。

　　(稿源：红网)

　　(作者：王学进)

　　(编辑：潇湘行)