劳动合同理解分歧将采纳有利于劳动者的解释_新闻中心

劳动合同理解分歧将采纳有利于劳动者的解释

http://www.sina.com.cn 2005年12月29日13:26 大众网-农村大众

用人单位和劳动者对劳动合同的内容理解不一致，应当按照通常理解予以解释，有两种以上解释的，应当采纳最有利于劳动者的解释。劳动合同法草案就此作出了明确规定。　　草案规定，劳动合同文本由用人单位提供。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章成立。劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。未以书面形式订立劳动合同的，劳动关系自劳动者为用人单位提供劳动之日起成立。草案规定，依法成立的劳动合同，自成立之日起生效。