民营剧团为何火爆?－－浙江民营剧团生存状况调查

　　新华网杭州12月29日专电

　　新华社记者余靖静、张乐

　　每年每团平均演出350场，全年共为基层农村演出约17万场。以每场1000人观看的最低人数计算，全年观众人数达1．7亿人次。浙江省有关部门近日对活跃在该省农村的民间职

　　在国有剧团普遍遭遇生存困境的情况下，民营剧团却像烂漫的山花，开遍了浙江农村。来自浙江省文化厅的最新统计数据显示，浙江全省目前共有登记在册的民间职业剧团485家，且大多经营状况良好。他们进山区、上海岛、下农村，为渴望文化生活的农民们送去精神食粮。

　　有人想看，有人能演，村民们和民营剧团一拍即合

　　12月19日至22日，浙江专为民营剧团量身打造的首届“山花奖”戏剧节在台州农村举行。精选的20个民营剧团，分6个赛区，上演了30台大戏，让乡亲们着实过了一把戏瘾。

　　“村里其它事得挨家挨户通知，唱戏不用，人来得还特别多。”台州市路南街道宣传委员李同赋说。

　　除了这次是政府着意组织的外，平时，乡亲们也常常看戏。逢到谁家老人寿辰，哪家添丁满月，抑或遇到新屋上梁，乃至菩萨生日，有喜事的人家或者村里就会出钱请个戏班子来，依依呀呀唱它个三五天。而周围村里的乡亲们也会闻讯赶来，抱着孙子、织着毛衣、磕着瓜子儿，边评论边看戏。这已成为许多老年人生活的重要一部分。

　　来自浙江省文化厅的数据显示，75％以上的农村人口只占有约30％的文化资源。农民文化生活的状态，使得深入乡间的民营剧团大受欢迎。温岭、玉环等地一些戏迷，走街串户地跟着剧团看戏，有时候一个月看上20多场。

　　丽水缙云广电新闻出版局副局长褚彭俊说，浙江农村有着广泛的戏剧基础，文化需求旺盛，但文化消费能力却相对较低；消费主体分散，却崇尚聚会式的集中消费方式；日常性文化消费疲软，但节庆、婚丧活动性文化消费强劲。看戏成为许多人、特别是老人生活中的亮点。

　　“只要有人想看，只要价格合适，哪怕山区海岛、田头船上，条件再恶劣，我们都去演。”富阳市艺术越剧团团长周丽娟说。正是看到了农村戏剧消费的特点，民营剧团找到了适合自己的生存空间。丽水缙云有30多个婺剧团，除了浙江本省，足迹遍及安徽、江西等省份的广大农村，一年在外演出时间七八个月，有的甚至达到10个月。嵊州艺术中心一团，在温州乐清市连续演出12年，每年平均演出600场，有时一天要演4、5场。

　　你点什么，我唱什么，村民的要求就是剧团的标准

　　没有政府一分钱拨款，民营剧团完全靠自己出效益。浙江省戏剧家协会活动部主任、艺术团团长梁平介绍，从上世纪80年代中期起，民营剧团开始蓬勃发展。这些民营剧团一般由农民个人出资兴办，采用“自愿组团、自主经营、自备服装、自带伙食、自定分配”的办法组织。

　　为满足农民戏迷的要求，民营剧团开出了花样繁多的“菜单”。嵊州市群艺越剧团团长石国荣表示，剧团能演生日戏、周岁戏、寿年戏、体面戏、吉利戏、彩头戏、庆贺戏、造屋戏、乔迁戏、庙会戏等等，不下20种，尤其是一个故事一出戏的“路头戏”，根据观众需要，可运用越剧传统，编演上百出戏。“一出《狸猫换太子》可演七天七夜，一本《孟丽君》演五天五夜是很平常的事情。观众想看几场，我们就能用不同剧目演几场。”

　　同时，民间职业剧团还把握住农民群众希望能看新剧目的心理，不时赶编一些现代小戏和歌舞节目，丰富演出剧目。

　　浙江省戏剧家协会副主席吕建华说，据调查，一般剧团都有50多部拿手好戏，一个台基连续演8天、10天，剧目也不会重复。温岭友谊剧团、临海大田剧团等有十几年团龄的剧团，能演上百部大戏和一批小戏。每到一地，农民群众可以根据自己的喜好，自由挑选剧目。

　　“演得多，走得多，收入自然就高。”2004年，“越剧之乡”嵊州的101个民营剧团，年收入达8000万元。演出最多的群艺剧团年收入130万元。而在男子越剧的发源地－－嵊州富润镇下安田村，全村收入呈“三足鼎立”之势：越剧演出收入100万元，农业收入100万元，其它副业收入100万元。

　　不论身份，不讲资历，谁演得好就高薪请谁

　　为提高运营效率，降低成本，民营剧团的机构大多十分精简，每团平均演职员25人，“一个演员顶数角，一条马鞭当万马”，主要演员更是通才。而效益的红火，使这些演职员的个人收入，更是遥遥领先于本地区人均收入。“生、旦、净、丑和主胡、司鼓等骨干演职员年收入超过3万元，中档演职员1．8－2万元。一般演职员0．8－1万元，跟团的学徒演员年收入也有三五千元。”吕建华说。在台州，主要演员年收入大都超过4万元，一般演职员也在2万元以上。

　　但同时，剧团也面临着人才来源缺乏的困境。梁平从1995年起就开始关注民间职业剧团的生存状态。他表示，民营剧团队伍质量不高，有实力、会创新的演员少，有一定舞台经验的年轻演员少，唱主角的演员更少。

　　对民营剧团的演职员来说，成为“名角儿”的机会很少，但剧团在分配方式上的“按劳取酬”无疑是最有吸引力的。“无论采取底分制、包月制、包日制还是拆帐制形式，核心就是多劳多得，这极大调动了演职员的积极性。所以尽管不断有人退出该行业，也不断有新的从业者自觉加盟。”吕建华说。（完）