如何有效监督党政“一把手”一直是反腐败斗争中的公认难题，也是反腐制度建设的重点，江苏省徐州市今年以来出台了一系列监督政策和措施，力图从源头上解决“一把手”腐败这个的难题。实践表明，徐州市构建的主体透明的监督体系和相互配套的监督网，从制度上有效防止了“一把手”权力失控、决策失误和行为失范。今年以来，全市立案查处县处级“一把手”案件比去年同期下降33%。
今年6月22日，徐州市委、市政府出台了《关于加强对党政“一把手”监督实施办法》，进一步促进对“一把手”监督的规范化和制度化。《实施办法》从监督内容、监督办法和监督保障方面详细规范了对“一把手”的监督制度，规定“一把手”年初要作出廉政承诺，年中对照检查，年末组织考评考廉，并在一定范围内进行民主测评，测评结果进行公示。
《实施办法》规定对配偶、共同生活子女的建、购房情况，个人及近亲属婚丧喜庆事宜办理情况，因私出境和在境外活动情况，配偶、子女投资参股办经济实体和出国 境 定居等重大事项，应及时以书面形式报告;若“一把手”因对配偶、子女及身边工作人员管理不严等给工作带来严重损失、造成恶劣影响，要引咎辞职。
今年8月28日，徐州市正式出台了《党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》，审计内容包括“一把手”任期财政预算管理、使用情况，国有资产管理、使用及保值增值情况，重大投资决策和效益情况等，目的是分清“一把手”在重大经济活动和经济事项中的直接责任和主管责任，以此监督领导干部的经济权力运作行为。
徐州市实施“阳光权力工程”不只在哪一个独立的方面进行，在最容易导致腐败的选拔干部中实行民主推荐，在重大建设项目决策中实行集体票决，这些举措大大减少包括“一把手”在内的众多官员以权谋私的机会。
