干部“带病”也提拔？到底谁“病”了！

　　个别干部“带病提拔”，是人们深恶痛绝的腐败现象。山东省委组织部日前制定下发《关于加强和改进干部选拔任用工作防止干部“带病提拔”等问题的暂行规定》，以加强对干部选拔任用工作的监督，防止和克服“跑官要官”“买官卖官”等用人上的不正之风。

　　毋庸讳言，如今有些领导干部成为“病”人，有的甚至“病入膏肓”——“头上长疮，脚底流脓——坏透了”，其肮脏、丑恶的灵魂及行为早已被人们所不齿。然而，就是这

　　我以为，首先是一些人的灵魂“病”了、“臭”了。从古迄今，一些人连做梦都想当官。古有“学而优则士”，今有当官是实现人生值的第一理想。由于这种病灵魂在一些人的头脑中发病，“升官发财”、“官本位”思想泛滥成灾，造成一些人不惜一切代价，“跑官要官”、“买官卖官”，只要给钱，管他带病不带病。他们信奉是：“生命在于运动，当官在于活动，不跑不送，才是真正的有病”。

　　其次是“伯乐”有“病”。这些年来，由于腐败，一些“伯乐”本来也“疾病缠身”，他推荐人的时候，不可能推荐一个没“病”的人，这叫臭味相投，应了那句俗语“王八瞅绿豆——对眼儿了”。这些“伯乐”大权在握，“相马”专相“病”马、“贪”马，用私交感情拴住他们，以赢得他们的信任，从而控制他们，为自己打掩护，以达到长期腐败的目的。如李真就是一个“带病提拔”、边腐败边被提拨、边被揭发边迅速高升的一个最典型的败类。当年提拔李真当省委办公厅副主任时候，常委中就不只一人持有极大的异议，明确表示不赞成。而程维高一意孤行，把善意提出不同意见的人视为眼中钉，打击报复，最后把这些人搞得退的退，贬的贬，走的走。当中纪委把反映李真严重问题的信件转到程维高手上时，他不仅不查，反而对反映问题的人大加指责，认为是有意和自己过不去。并且两次亲自给中纪委写信，信誓旦旦地担保李真没任何问题。如今，为什么腐败一窝一窝的，关键就是有些“伯乐”在背后“垂帘听政”，在背后做后盾，当保护伞。窃以为，一些“伯乐”的“病”，不除，要想铲除“带病提拔”，“跑官要官”、“买官卖官”只能成为一句空话。

　　其三是选人用人的制度有“病”。为什么一“跑”一“要”就灵，一“买”一“卖”行？因为一些不完善的用人制度给他们提供了机会和空间。由于干部政绩评价体系有问题，有些领导在评价干部政绩与能力时，主要凭主观印象，想的过多的是与自己关系如何，喜欢一些“能说会道”、“思想活跃”的人，喜欢“形象工程”、“政绩工程”，喜欢“水货”，不喜欢“干货”，把那些会“溜”会“舔”的甚至“胡搞”、“瞎搞”、“乱搞”的人，看成是有改革开放精神，有胆力有魄力，能干的人才。我以为，没有竞争机制引入到干部选拔中来，缺乏公开选拔和竞争上岗规范化和制度化，干部“带病提拔”依然可以发生。

　　四是权力有“病”。权力一有“病”就变成了“利益最大化”，有了“利益最大化”就变成巨大的诱惑。甭说在革命战争时期，就是在七十年代末，是干部党员就得“吃苦在前，享受在后”，权力就是“为人民服务”，领导干部基本上没有没有什么特殊利益，所以有很大的号召力，群众口服心服。而看看现在，当官除了能获取国家规定的比群众更多的工资、奖金（在国企里，高管们可拿三十万四十万的年薪）、乘车、住房等公开的、合法的收入外，还可以轻而易举地攫取大量的“黑财”。可以说，权力“病”、“权力利益化”不根除，“带病提拔”，“跑官要官”、“买官卖官”就是制定一万个规定，也无济于事。

　　药到为何病不除？医务上的临床经验证明：一是没有对症就下了药，二是医药质量有问题，三是一些药剂人员马虎从事，剂量不准。联想开来，不是发人深省吗？