劳动合同是最好的“新年礼包”

　　在市民政局工会今年元旦、春节的帮困名单中，少了4个熟悉的名字，那是4名特困残疾职工。他们的子女在工会的帮助下，已拥有了一份稳定的工作、一份稳定的收入，原本贫困的生活充满了希望。所以今年，他们的名字消失在帮困名单中。

　　那是在2005年元旦、春节帮困送温暖走访过程中，市民政局工会主席周其军、副主席刘益平等来到残疾职工张定国家里，送上组织的关怀。这位有30多年工龄的“老民政”不

　　工会干部记下了这位“老民政”的期望。回到局里，他们立即着手落实，与系统内单位一家家进行联系，同时，向局领导作了汇报。虽然寻岗难度不小，但工会干部始终没有放弃，后来，在市民政社会福利中心的支持下，小张在一家看护中心落实了工作。张定国老人在弥留之际，对各级组织的关心感激不尽。

　　年届而立的李其父母是民政福利企业的残疾职工，其本人下岗，与妻儿靠低保生活。该局工会根据他的实际情况，热情牵线搭桥，最终找到一家民政福利院单位。就在春节前夕，该局党委书记、局长徐麟与局工会主席周其军等带着一份劳动合同来到李家，请用人单位当场与李签约。这一幕令李家人感动不已，连说“这可是拿钱难买的好大‘礼包’啊！”

　　在深入开展帮困送温暖活动中，市民政局工会积极拓展思路，会同局组织人事部门、市社会福利中心等单位，整合系统资源，开展为特困残疾职工子女送岗位活动，实现帮困模式由传统单一的“输血型”向多层次的“造血型”托底帮困转变。为切实帮助这些特困家庭摆脱困境，工会还与用人单位进行协商，希望在以后续签合同时，在同等条件下，优先考虑他们，并将这一条款写进了劳动合同。平时，工会领导还经常关心这些职工的工作、学习，勉励他们不断提升自身竞争能力。

　　□记者李貌