２００５年１月至１０月，上海市黄浦区人民检察院查处女性职务犯罪案件６件６人，占同期立案总数的２７．３％，相当于该区２００２年至２００４年三年查办此类案件数的总和。女性职务犯罪案件上升势头猛烈，引人深思，亟待重视。
这类犯罪主要表现出以下几个新特点：（１）“５４”现象突出。在６位涉案女性中有一半人案发时年龄在５４岁左右，作案时间都在退休前一两年。（２）高职务、高学历
女性为主。以往的女性职务犯罪主体，大多数集中在财会领域，其职位不高，学历不高。而今年查处的案件中，有处级以上的党员干部３名，国企部门经理１名。６位涉案女性中，大专以上学历５人，其中还有两名硕士，高学历比例达到８３．３％。（３）贪图小利，因小失大。相较男性而言，女性在职务犯罪中更容易被短期利益或局部利益所惑，只顾眼前小利，以致酿成严重后果。
剖析每起女性职务犯罪案件，可能各有各的原因，但我们也不难发现这些案件背后的相同因素，即不择手段地为家庭谋福利，因人情难却而放松廉政意识，单位监督不力、制度的漏洞又为她们提供了可乘之机。
女性职务犯罪已成为不容忽视的社会问题。各级组织要给予女性干部更多的关注与关爱。要组织女性干部开展健康有益的活动，让她们的生活更加充实，从而保持清醒的头脑对待人生和感情，把思想政治工作开展得更加人性化。只有针对女性特点，采取有效措施，才能预防和减少女性犯罪。
