经济转好觅新差 港企求才营业代表变“皇帝女”

　　中新网1月3日电新年后是传统的转工高峰期，承接2005年香港经济复苏趋势，与零售业有关的职位，例如营业代表、售货员、店务员近日的空缺数字持续高企，劳工处十大空缺排行榜显示，售货员现时有2377个空缺，但最渴市的职业莫过于营业代表一职。

　　据香港文汇报报道，新年过后，当年终花红“袋袋平安”之际，不少打工仔都会趁新一年找一份称心新工；加上经济转旺，企业相继扩充业务，新增和空缺职位直线上升，人

　　营业代表一职目前有1710个空缺，却仅得176人应征此职，换言之，每个营业代表有10份工可以选择，工资介乎5000至9000元不等；另外，推广员亦不遑多让，现有1153个空缺，求职人数只72人，即是16份工争1名推广员。补习导师亦出现供求不相称的现象，几乎是3个工争1名应征者。总括2005年十大职位空缺数目，营业代表的升幅最大，由04年的2.7万个，上升至去年的4万个。

　　有人力资源顾问指出，香港经济转好，忍受多年冻薪、减福利的打工仔已急不及待，趁新一年寻觅一份好工。中原人力资源顾问有限公司董事总经理周绮萍指出，市民累积2年的信心，展望今年年初的跳槽潮势必加强，雇主一般可以提供较高的工资。

　　除了零售业受惠于旅游业畅旺而造好外，周绮萍认为，财务会计、银行、金融和酒店的劳动市场亦见好景，个别“抢人”行业(如会计)更可录得10%至20%的薪酬加幅，高级管理人员的“叫价力”亦较低下层员工为高。旅游、医疗设备行内员工可获加薪5%至10%。

　　统计处数据亦显示，1997年前“打工皇帝”年代逐步重临，因“不满工作”而离职的人数比例便由04年首季的17.5%，上升至去年第三季的24.7%；相反，因“炒鱿”而离职的雇员比例则下降，显示打工仔更拣择工作，较以前不甘受气。 (林赛香)