按1．7％比例安排残疾人

　　今报讯（记者肖春平）今年起，沈城单位不得以残疾人工作不方便为由拒绝残疾人就业。

　　昨天，《沈阳市按比例安置残疾人就业办法》自2006年1月1日起施行。要求安排残疾人就业的单位是指沈阳行政区域内国家机关、事业单位、社会团体、企业和民办非企业单位等，中外合资、合作企业按中方股份、比例承担安置残疾人就业的义务，但外商独资企业

　　每个单位应当按照不低于本单位上年月平均人数在职职工总数（包括合同工、临时工、计划外用工）1.7％的比例安置残疾人就业。不足50人的单位，原则上安置1人。

　　安置残疾人未达到规定比例的单位，按照年度差额人数和上年度全市职工年平均工资的50％缴纳残疾人就业保障金及滞纳金。