全家至少有一人重新上岗 西溪街道近八成“零就业家庭”实现这个目标

　　不久前刚刚在下马塍社区当上保洁员的李建民，昨天拿到了他的当月工资628元。他激动地告诉记者，因为80岁的父母长期卧病在床，自己又体弱多病，要不是街道一直鼓励、帮助他重新就业，他们一家的日子真不知道要怎么过下去呢，“有了这笔工资，我们家能过个像样的新年；有了这份工作，我们家就有了希望啊。”

　　对于西溪街道而言，这是街道今年第70户“零就业家庭”中的失业人员实现上岗就

　　入户调查理出零就业家庭

　　西溪街道地处老城区，是全区困难家庭最多的一个街道，近年来，随着街道城市化建设不断推进，就业压力骤增。为此，西溪街道劳保站按照街道党工委的总体要求，在着力“推进城市化”这一主线下，今年初把进一步消除“零就业家庭”作为2005年度的就业工作目标之一。

　　为使“消除零就业家庭”工作取得实效，西溪街道对全街道2600户家庭进行了为期三个月的入户调查，做到不漏一户。在调研中，街道重点了解劳动年龄段内人员就业、失业及社会保障等情况，并将调查数据录入劳保站就业管理服务计算机系统，初步实现动态管理“网络化”。组织人员对“零就业家庭”进行专项统计，梳理出全区“零就业家庭”共126户。

　　用工补助加培训政策跟进

　　消除“零就业家庭”就要提供就业岗位，为鼓励企业吸纳失业人员，街道先后出台了《失业人员用工单位补助实施办法》等若干个文件，以及通过街道城乡统筹就业工作表彰奖励和再就业培训等办法，开发就业岗位。目前，仅用工补助一项，市、区街道就出资近36.8万元为31家企业发放用工补助。调动了企业招用失业人员的积极性，营造了良好的就业氛围。

　　对于来自“零就业家庭”的失业人员，街道通过职业培训和社区腾出就业岗位，解决这些失业人员的就业问题。据介绍，为提高“零就业家庭”成员的就业成功率，街道今年已为70多名下岗失业人员进行了计算机、物业管理及插花等专业技能培训，提高其就业技能和竞争力。每月开展一次“送岗社区、服务进家门”活动，先后7次召开再就业人员招聘会，推出就业岗位328个，帮助79名农转非等失业人员实现了就业。此外，街道利用健全救助帮扶机制、深化“四个一”活动的时机，推出收银、保安、保洁、保序、保绿等10余个工种近120个就业岗位，就近成功实现了近200名包含“零就业家庭”成员在内的下岗人员再就业。(通讯员段芙蓉陈杭春记者陈玮 杭州日报)