打破自我封闭　告别“单打独斗”

　　邢浩峰刘万强叶娟

　　广西宾阳县，手工业发达，能工巧匠遍及城乡。如今，一项新的人才开发机制探索正在宾阳方兴未艾。

　　宾阳的农村党员队伍中不乏具有一技之长、能起带头致富示范作用的人才，但大都

　　变“单打独斗”为“联合出击”

　　为确保这一人才开发规划的科学性，县委首先在大桥镇开展试点。

　　黎志奎，大桥镇首批农村党员乡土人才，很早便以养蚕致富，但这一特长并没有明显惠及乡亲。在“工程”引导下，他带动周边几百户村民养蚕。如今，每年每户都可收入近万元。同样，在大桥镇新道村党员乡土人才韦瑞益帮助下，全村12户村民也摆脱了贫困。仅养蚕一项，大桥镇一年就有5000多万元收入。

　　变“单打独斗”为“联合出击”。为发挥农村党员乡土人才的集体效应，镇党委成立了农村党员乡土人才开发工程管理服务中心，在全镇成立6个人才开发工作站，形成镇村两级党员乡土人才管理网络，并作专门登记、分类、造册归档，设立专门人才库，对他们灵活安排、使用。目前，全镇已建立农村党员乡土人才10大科技种养示范基地；合理调配使用农村党员乡土人才500多人。

　　“选、管、育、用”助成长

　　2004年5月，“工程”在宾阳全面铺开。为使农村党员乡土人才茁壮成长，县委在“选、管、育、用”上狠下功夫：

　　———“选”即坚持标准，把积极发展商品经济，在带头致富和带领群众致富方面做出较大贡献的党员列为“乡土人才”。

　　———“管”即建立县、镇、村三级乡土人才管理网络，建立县领导联系乡镇、乡镇领导联系村的工作制度。

　　———“育”即多管齐下，提高党员乡土人才的素质。2005年以来，全县共培训1000名农村党员乡土人才，受训农村党员干部已达80％，许多人掌握了1至2门实用农业技术，成为“土专家”、“田秀才”。

　　———“用”就是开展“一连三”结对帮扶活动，即每名党员乡土人才分别联系1名非党致富能手、1名党员困难户和1名非党贫困户，共谋致富。目前，全县党员乡土人才已为困难户提供加工技术指导1.3万次、致富信息5000多条，使1500多户困难户脱贫。

　　功夫不负有心人。宾阳开展“农村党员乡土人才工程”活动，成效明显：全县农村党员乡土人才总量现已达1000人，占农村党员的7％；通过党员乡土人才的帮带作用，使全县农村乡土人才的总量超过2000人。

　　《人民日报》(2006年01月04日第十五版)