从“三点”入手增强“四性”

　　－－记临淄食品药品监督管理分局行风建设本报记者 陈玲 通讯员 杨玉延临淄食品药品监督管理分局从“三点”入手，即以队伍建设为切入点，以机关建设为着力点，以创新监管为落脚点，创新工作，实现了抓文明、带政风、促发展的良性工作循环，在取得“全省食品药品监管工作先进单位”、“市级文明单位”的基础上，2005年5月又被省文明委授予“省级文明机关”称号。

　　以队伍建设为切入点 加强政风行风建设“为了加强队伍建设，提高队伍整体素质，我局完善了学习制度，坚持周五集体学习，鼓励大家参加学历教育，报考与业务工作相关专业，局里统一报销学费，并给予奖励。全局现有5人在读法律、药学等专业本科。”该局局长马延云对记者说。该局被临淄区委、区政府授予“学习型机关”。

　　该局重视加强党组织自身建设，提高班子战斗力；对全局工作进行合理分工，责任到人；建章立制，规范议事办事程序；在全局开展谈心活动，沟通思想，统一认识，增进相互理解与支持，该局连续三年在全区执法部门行风评议中名列前茅。

　　加强监督，提高队伍廉洁性。他们设立了政务公开栏，实行挂牌服务，公开姓名、职务、岗位、服务承诺等事项；完善监督体系，聘请了38名社会监督员，对执法工作进行社会监督。设立了“文明服务监督台”，对工作人员的言行、办事效率、服务质量进行监督。实施防范教育，有效预防职务犯罪。组织执法人员到区看守所参观，并请检察院领导结合实例，剖析职务犯罪的实质和根源，教育工作人员增强依法办案意识，廉洁自律。

　　以机关建设为着力点 深化文明创建强化制度建设，靠管理上层次。该局结合实际，将原有的规章制度进行充实、完善和创新，并将工作职责、行为规范纳入其中，形成《临淄食品药品监管分局工作规范》。做到“工作有依据、行为有规范、衡量有尺度、监督有标准”。强化行为规范，促文明树形象。制定了“食品药品监管机关形象”、“执法人员道德规范”及“八条禁令”等一系列行为规范，对全体人员从仪容仪表、一言一行抓起，树立起食品药品监管执法队伍良好的社会形象。

　　以创新监管为落脚点 开创工作新局面该局把抓行风、精神文明建设与监管工作统一起来，着重在增强“四性”(即工作开拓性、管理规范性、法律震慑性、组织协调性)上做文章，服务基层、服务企业、零距离服务群众。

　　巩固“两网”建设成果，增强工作开拓性。该局在全区各乡镇都建起药品协管站，聘请药品监督协管员和信息员，建立起了全覆盖、无缝隙的区、乡、村三级监督网络；在农村设立289家非营利服务性药品供应点，药品统一配送，实现供应网络无盲区。他们积极探索“两网”建设长效机制，联合有关部门开展了创建“诚信药品供应点”活动；目前，监管网和供应网覆盖率均达到100%。