淄川经济开发区建立用人激励机制_新闻中心

淄川经济开发区建立用人激励机制

http://www.sina.com.cn 2006年01月04日11:51 淄博新闻网

本报讯近日，淄川经济开发区在新落成的办公大楼召开了2005年度开发区机关干部年度工作考核暨竞争上岗总结大会，会上管委会有关负责同志宣读了此次竞争上岗综合考评的成绩。据悉，此次竞争上岗共有7名竞争者脱颖而出，走上了开发区中层领导岗位，还有6名在考核中落岗。　　为在开发区建立能上能下，富有生机和活力的用人机制，淄川开发区管委会下发了《关于对开发区机关各部门和干部2005年度工作考核的通知》，拉开了开发区一年一度的机关干部竞争上岗的序幕。开发区专门成立领导小组和工作班子，精心组织设计了民主测评、民主推荐、考试答辩等环节的实施方案。坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，使此次竞争上岗活动真正做到选贤任能，实现能上能下，受到了开发区广大干部群众的好评。2005年3月份，通过公开招考进入开发区的19名人事代理制的机关工作人员参加了此次竞争上岗活动，其中有3名年轻工作人员因工作突出而在此次活动上竞聘成功，从普通工作人员成长为中层领导干部。(宁文心张玮玮田宝)