韩国四大部换了新长官

　　新年的第二天，韩国立即着手“内阁改组”，政府科技部、统一部、产业资源部和劳动部四大部长官将易人。总统府青瓦台人事首席秘书金完基说，“此次内阁改组，是为了完成政府即将进入第四年任期所面临的各项任务”。

　　1月2日，韩国总统卢武铉根据总理李海瓒的推荐，正式提名青瓦台秘书室前室长金雨植、国家安全保障会议事务次长李钟奭、开放

　　韩国科技部是政府核心部门之一，由副总理兼任科技部长官。此次被提名的金雨植，今年66岁，曾获韩国著名的延世大学化工博士学位，先后担任延世大学校长和总统秘书室室长，韩国政府认为其不仅是一个学者，而且在行政组织管理上也具有卓越能力。起用金雨植为的是处理好当前出现的一些问题，以便成功地继续推进韩国科技的发展。韩国舆论认为，黄禹锡造假事件是目前急需处理的棘手问题之一，金雨植能否处理好这一事件，将面临考验。

　　韩国统一部是韩国一个“重要而特殊”的部门。为继续推进韩朝关系，加强合作与交流，韩国必须要有一位强有力的人物，带领统一部推进卢武铉政府所推出的“和平繁荣”的对朝方针。今年48岁的李钟奭，曾获政治外交博士学位，被韩国誉为“朝鲜问题专家”。他在担任国家安全保障会议事务次长期间，为制定韩国的外交和安保中长期战略做出了重要贡献。韩国政府认为，在发展韩朝关系上，李钟奭是专家和内行，并具有解决突发事件的能力，希望他能在推进韩朝关系和解决朝核问题的

　　韩国产业资源部是韩国经济发展的核心部门之一。如何推进韩国各产业的均衡发展，解决“两极化”问题，是卢武铉政府面临和必须解决的问题之一。新提名的产业资源部长官丁世均今年56岁，曾任执政党开放国民党的政策委员会议长，并曾是双龙企业集团的领导成员。韩国政府认为，他是位懂业务，并具有平衡意识的专业干部。

　　韩国劳动部新任长官被提名者李相洙曾三届连任国会议员，是著名的人权律师。在其担任劳动法律事务所所长期间，为解决劳资纠纷等做出过巨大贡献。政府希望他能够妥善构筑劳资对话体制和合理的劳资关系。

　　韩国舆论认为，新年伊始，韩国大张旗鼓地“改组内阁”，主要有两大背景：第一，卢武铉政府执政即将满三载，这期间风风雨雨，尽管在发展经济上做出了巨大努力，但国民并未感到经济生活有明显提高，贫富差距和产业的“两极化”趋势加剧，劳资纠纷不断，内需经济发展滞缓，去年经济增长速度只有4%左右，落后于亚洲不少国家和地区的发展速度。卢武铉政府决定把今年的重点放在经济发展和提高国民生活上，因此改组内阁势在必行。第二，卢武铉总统执政已进入中后期，为迎接新的总统选举，目前各政治派别已开始为大选做准备。前总理高建、首尔市市长李明博、韩国最大在野党主席朴谨惠、前统一部长官郑东泳等已开始浮出水面，准备向下届总统宝座发起挑战。新年前，卢武铉总统批准统一部长官郑东泳等人辞职，目的也是着眼两年后的总统大选。▲

　　《环球时报》(2006年01月03日第三版)

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