有收入：让拖欠工资成往事

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　　建立和完善工资支付保证制度，列入工资支付保证制度的企业覆盖率达到95%以上，保证外来务工人员工资按时足额发放，做到让外来务工人员“有收入”。

　　■亮点扫描

　　在杭州火车站，一块面积达280平方米的巨型广告牌煞是醒目。广告牌上，杭州市外来劳动力服务中心的详细介绍、地址、联系电话和乘车路线一目了然。“在杭州市区的车站、码头等公共场所，这样的指示性宣传广告牌还有许多，这样，广大外来打工者一进杭州，就能方便地找到求职之路”，杭州市劳动和社会保障局相关负责人说。

　　如今，杭州有分别位于杭海路、长乐路、下沙的3个上规模的人力资源服务中心，可以为外来务工者免费提供职业介绍、求职指导、政策咨询、适应性培训等公共职介服务。外来务工人员凭身份证进行登记，就可以进场应聘。

　　走进这些宽敞明亮的服务中心，外来务工人员可以端一杯免费提供的茶水，慢慢寻找就业机会。如果外来务工人员是初来乍到，服务中心还可以为他们提供免费的引导性培训，普及一些实用性很强的求职打工知识。

　　■措施搜索

　　杭州市劳动和社会保障局相关负责人告诉记者：“今后我市将进一步建立健全城乡统一、功能完备、服务优良的劳动力市场和公共就业服务网络”。据介绍，我市将开放一批公益性职业介绍机构，提供免费求职登记、职业介绍、职业指导和素质引导性培训等就业服务。同时，我市还将加强对外来务工人员签订劳动合同、履行劳动合同情况的监督检查，对不依法签订和不履行劳动合同的用人单位和外来务工人员依法予以处罚。

　　我市还将建立“政府主导、个人自愿、市场运作、各方参与”的培训机制，充分发挥各类培训机构的主渠道作用，提高外来务工人员就业技能培训的覆盖面、针对性和有效性。引导和鼓励外来务工人员自主参加职业技能培训，用人单位开展外来务工人员职业技能培训、鉴定的经费可计入成本，在税前列支。继续开展职工技能操作比武活动，外来务工人员在市总工会选树的职业技能带头人中要有一定的比例，在每年晋升的高级工中要有一定的名额。(记者洪光豫 杭州日报)