省会及沿海城市成“人才磁场”

　　本报1月4日讯(记者 王端鹏 通讯员 张发俭 刘谦)今天从有关部门了解到，2005年山东的网上人才市场提供就业岗位7.6万个，有12.2万名求职者上网求职，供远大于求。省会及沿海城市成为最吸引求职者的人才高地。

　　据了解，2005年网上才市排在前10名的热门行业分别是：信息技术与互联网、加工/制造、生物/制药/保健/医药、建筑/设计/装潢、电子技术、贸易、教育/培训、快速消费品

　　山东人才网统计数据显示，2005年私营、股份制企业的揽才幅度最大，占据了招聘份额的72.82%。竞争最激烈的是财务类和IT类职位，供需比均达到4：1。虽然财务类职位供大于求，但是高端财务人员依然紧缺。财务总监、财务主管、融(投)资人才等是猎头顾问们搜寻的重要目标。行政人才的竞争也相当激烈，行政类职业的供需比达到3：1，秘书、人事专员等个别职位的供需比甚至达到5：1。

　　职场对性别要求继续淡化。在2005年网上才市提供的岗位中，有11%的职位只限女性，22%的职位只限男性，67%的职位对性别不作要求。女性在服务产业的新行当中更受欢迎，这些新行当更侧重于人与人之间的交流、沟通、协调。在广告咨询业、教育业、媒体传播业等行业中，女性比例超过63%的公司明显多于其他行业。

　　从地域分布情况看，济南、青岛、烟台、威海4个城市成为最吸引求职者的人才高地。这4个城市的职位需求量占总数的75%，求职人员数量占总数的56%。省会及沿海城市有得天独厚的优势，再加上新的人才政策不断出台，因此求职者纷至沓来也在情理之中。随着沿海工资成本上升，资本会向中部进行流动，这将在一定程度上会影响人才的流向。其他城市要引进英才，发挥市场配置的积极作用，就得先提升自己的硬件软件，提升城市的人才竞争力。

　　据山东人才网人力资源专家预测，2006年，IT业、制造业、生物/制药/保健/医疗、消费品零售、电子5大行业将成为就业市场的热门行业。经营管理类、市场营销类、工程技术类、行政人事类4类职位将成为求职热点。