平罗“停职待命制”逼人干事

　　华兴讯(本报驻石嘴山新闻中心记者 吴少男)为了充分挖掘各级干部潜能和干事创业激情，全面提速各项工作，推进平罗经济的大发展，平罗县委决定实行停职待命等八项工作制度。

　　这8项工作制度分别是：停职待命制、责任一元制、政令直达制、任务承诺制、轮岗招商制、梗阻处罚制、主动辞职制、跨栏淘汰制。当地一些官员称这些制度为8条高压线。

　　在这8项工作制度中，有的适用于该县乡镇、县直部门及下属单位、审判机关、检察机关和社会团体的科级干部，如停职待命制；有的则对该县县级党政领导的工作提出要求，如责任一元制。尤其是轮岗招商制极为引人注目，轮岗招商制是指轮岗对象在规定的时间内离开本职工作岗位，专职招商引资。轮岗对象是除了学校、医院、公、检、法单位之外，该县各部门、各单位所有在编在职的45周岁以下的干部职工；乡镇可以根据自身发展需要，自行联系招商。各部门、各单位每年必须确定30%%的领导、20%%的干部和职工轮岗招商，轮岗招商期为1年。1年中可以联合招商，但是招商目标任务必须完成500万元以上。轮岗期满后，有业绩的回原单位工作，无业绩的除特殊情况外，继续招商。