强化高层人才管理 蓬莱建立人才流失责任追究制

　　本报讯 为强化对高层次人才的管理，山东蓬莱市建立起高层次人才流失责任追究制度，对因政治、生活待遇不落实等原因导致高层次人才流失的，要追究单位“一把手”的责任。截至目前，该市已成功挽留了多名欲调离的高层次人才；对2名人才流失单位的主要领导进行了通报批评。

　　为确保引进的高层次人才能够留得住，该市专门抽调人员，成立人才普查办公室，

　　在坚持市级领导干部联系高层次人才制度的基础上，该市建立了组织人事部门定期召开高层次人才座谈制度、单位主要领导与高层次人才定期谈话制度。并规定，发现高层次人才有调离意向时，要查明原因，及时采取补救措施，并向组织人事部门报告情况，共同做好人才的挽留工作；出现高层次人才外流的，单位主要领导要向市委说明情况，并写出书面报告；对因工作失职导致高层次人才外流的，要追究单位主要领导责任。（于杰赵承松）