为留住工人扣压工钱 违规

　　新年临近，揣着辛苦了一年的血汗钱回家和妻儿团圆，是所有民工最大的期待和愿望。但是，昨日，八里小区文德路一大型建设工地约200名工人却因为连续4个月不能拿到工资，而集体找到施工方讨要说法。与此同时，让他们感到困惑的是：年关将近，因为建筑市场上劳动力紧张，自己的“身价”急剧上涨，但与此成反比的是，工资更加难拿。

　　对此，老板们也是一脸的委屈，我不想欠薪，但惟有欠薪，才能留住工人。

　　新年老话题：

　　200民工又讨薪

　　昨日上午9时许，由于连续4个月没有拿到工资，八里小区文德路几十个工人找到施工方讨要说法。据工人刘某介绍，他在模工组干了几个月，老板只给工人们借支饭票和少量零用钱，工资一分钱没有拿到，自己感冒了也没钱治疗。每次要工资的时候，老板就说等几天就发，而这一“等”就是4个月。几天前，老板承诺5日发工资，不料到了5日，老板却根本不出现。

　　据工人们介绍，被拖欠工资的工人约200人，每人被拖欠工资从几百到2000元不等。工人们想走，但工地不发工资，他们如果跳槽，工资就可能永远拿不到手。

　　据施工方一负责人介绍，该建设项目仅地下室部分造价就高达1800万元，投资方和建设方都不存在资金问题。工人来自劳务公司，在甲方还没有打款的时候，自己就垫付了约100万元的现金用于支付工资。他们是严格按照合同在执行，不存在拖欠工资的问题。造成工人被欠薪可能是劳务公司与下面工头的原因。

　　据施工方介绍，目前建设方及工头已经承诺：“几天后将兑现所拖欠工资。”

　　建筑公司：

　　工人紧缺欠薪只为防其离开

　　据劳务公司负责人周某称，自己已按承包的方式支付了工头一部分工资，工人拿不到工资的原因可能是工头与工人之间的相互制约关系。据承建方负责人解释，造成这一切的根源是现在建筑市场太火，建筑行业劳动力和原材料都紧张所致。据建筑公司负责人介绍，承建方延误一天工期赔偿1万元。他们只能和劳务公司签订类似的责任合同，劳务公司再与下面的工头签订合同。但是，小工头对民工缺乏约束力，现在工人很紧缺，一个模工现在每天的收入不低于90元。同时，由于建筑原材料，特别是混凝土供应不上，工人们停工就没有钱可赚，意见很大。而工头们全额支付工资的结果可能是工人们拿了钱就走人，重新招人又十分困难。所以工头们只好采用类似于风险抵押的办法，完成了预定的目标，再发工资。他称，谁都不想这样干，但留住人是目前大多数建筑企业都面临的难题。

　　工人出路：

　　身价变钱需诚信

　　据成都市劳动局劳动监察总队张副总队长介绍，按月发放工资是必须遵守的硬性规定。至于工人去留，施工方面只能从科学管理上想办法。据成都市清欠办人士介绍，年关将近，建筑市场上劳动力紧张是普遍问题。但劳动力缺口究竟有多大？还没有详尽的统计。劳动力紧缺显示民工的身价涨了，他们收入是否能同步提高需要大家共同遵守游戏规则。据清欠办介绍，施工方更必须兑现相应的报酬，同时，一些民工责任意识淡薄，小富即安。工人也要提高自身的责任和质量意识，完成相应的工作目标，才能将身价变成实际的收入。本报记者 龙灿