最难管的是民工还是老板？

　　龚明俊

　　民工邓正权在宿舍用“热得快”烧开水就收到了有生以来最大的一笔罚款单：1500元。工地大厦项目部的木工组长王松柏竟如此评说：“现在最难管的就是民工，他们没文化，素质不行，不得不罚款。”

　　不清楚这位王老兄说的“文化”和“素质”具体指哪些内容，他想说的大概是“不听话”吧？民工一听话，文化素质就高了？怎么个听话法？工地设施不完善，服务不到位，民工只能忍耐，没有开水、温水就别洗澡，带一身汗水和疲劳睡觉去，当然大冷天冲冷水澡也行；处罚你时不要争辩，只能老老实实地服从。当然他们有他们一套“素质提高法”，那就是罚款，罚款，再罚款。

　　在一个法制社会中，不尊重民工生活权利的管理者，一个违法罚款、以罚为能事的管理阶层，如此管理素质是高还是低？不关心民工日常生活的基本需要，无视弱势群体的根本利益，“这里砍一刀，那里砍一刀”，这谈得上多少人文素质？所以那一番素质低的论调，不应当送给民工，恰恰应当归还给管理者自己。

　　“最难管的就是民工”，这话说出来何其轻松，何其狂妄，何其低级，而对于法律和相关政策，对于公众普遍关注的权益，对于生活在底层的民工，是不是可以说“最难管的就是老板、包工头”？

　　（生活报）