整容减肥、争当保姆、突击结婚、靠鞋增高……聚焦大学生另类求职

　　一周聚焦

　　编者按

　　今年，全国有逾400万大学生毕业。用人单位选择权加大，标准自然严苛起来，个头、容貌、性别等都成了重要的先期“排除标准”。在巨大的就业压力面前，大学生的求职显

　　现象

　　女大学生争当保姆

　　最近，一则报道引起了大家的关注。去年末，四川34名女大学生进京当保姆，被“一抢而光”。为了应急，今年1月1日，又有10余名在校女大学生组成第二批“大学生保姆团”踏上了进京路程。

　　尽管此前武汉职业学院家政专业37名女生已开创女大学生集体进京当保姆的先例，但此事仍在社会上引发一番激烈争议。有人称，这是家政行业的一种进步，更多的人特别是学生家长则认为，大学生当保姆是大材小用、弊大于利。但有关专家却高度肯定地指出，大学生当保姆凸现高学历者择业观念的可喜变化。

　　据介绍，这批来自四川的女大学生保姆，在校所学的并不是家政专业，而是以新闻、中文和文秘为主。来京前，她们全都经过了成都有关家政服务公司组织的类似怎样洗衣、保洁、烧饭、照顾小孩等必要培训。(见右图，新华社发)

　　有位姓陈的女大学生说得很直率，什么高学历、低学历，在目前大学生就业十分困难的今天，只要能找到事做就很不错了！

　　今年，全国应届大学毕业生预计将达413万人，各大高校的准毕业生都感受到了前所未有的就业压力，其中女大学生感受到的压力尤其大。

　　原因

　　单位招聘挑肥拣瘦

　　由于是“买方市场”，现在用人单位选择一多，自然就会挑肥拣瘦。用人“高消费”已经十分普遍，动辄即要求研究生以上学历，即使是打扫卫生的，也要求本科学历。由于应聘的人多，所以很多时候，第一关就十分“严格”，以貌取人，以个头取人，以性别取人也就应运而生。

　　王喜安是吉林大学数学系的一名毕业生，身高只有1.4米，尽管他的专业课成绩非常优秀，但因为个子太矮，王喜安在毕业一年多的时间里，屡次被用人单位拒之门外。

　　一些大学生告诉记者，在就业市场上，大学生男生身高在1.65米以下，女生身高在1.55米以下，基本就会被用人单位挡在门外:“根本不看你的简历，也不听你解释，一看身高就说‘请另寻高就’。”

　　在就业市场上，相对于男大学生来说，女大学生则不只是在身高、肥胖方面有条件限制，仅仅是性别歧视便已让女大学生们到了忍无可忍的地步。

　　记者在长春、广州、天津等地近期举行的大型招聘会了解到，许多用人单位对职位的要求明确注明只要男性，或者男性优先。

　　对策

　　大学生上演另类求职

　　面对激烈的竞争，大学生们纷纷使出浑身解数，一些不按常理出牌的另类求职方式也应运而生。

　　身高只有1.61米的男大学生小刘告诉记者。如今，很多个矮的男生也会像女生一样，靠鞋跟的高度增加身高。“不管怎样，给用人单位的第一印象很重要，总不能因为身高而失去机会。”一位身高不足1.65米的男生无奈地说。

　　“即将毕业的帅哥们注意啦:我们是XX大学大四优秀的女孩，现有意与你们进行资源优势互补，以达到双赢的目的。如能帮我们与你们一起解决工作问题者，请发E－mail、电话联系或面谈(酬金面议)。”最近，类似这样的另类广告出现于一些高校的校园网上。据一些学生透露，大学中确实有一些冷门专业的女大学生为了寻求理想的工作，和一些容易找到工作的男大学生突击谈恋爱，或者请同学中关系比较好的男生帮忙找工作。

　　沪上某高校生物系大四女生刘云(化名)去某生物科技公司应聘，可对方翻看了她的简历后说专业不符合招聘要求。刘云转身离开时无意“偷听”到两位招聘人员窃窃私语说:“小姑娘就是相貌不好。”无奈之下，刘云已经和医院预约好了洗牙、隆鼻和做双眼皮，还要减减肥，准备利用即将到来的寒假好好“美化”自己，争取今年找到份好工作。

　　专家

　　有赖于政府关注引导

　　天津社会科学院研究员汪洁说，用人单位以貌取人、人才“高消费”是社会转型期的一个偶然现象，也只是当前高校教育与社会需求出现脱节的特殊现象。汪洁认为，在就业机会上，社会应该给这些外表不具有优势的大学生以更多的关怀和关爱，给他们平等的就业机会，这样才能体现以人为本的理念。

　　对于高校出现的另类求职广告，兰州交通大学学生招生就业处处长魏军认为，这种现象的核心问题是许多用人单位对女大学生存在歧视。这是一个社会现象，不容忽视。

　　专家表示，企业只关注效率，不在乎公平。因此，政府应通过有效的法律制度和政策引导，协调平等公正相关的问题；利用制度补偿措施，尽力弥合大学生之间在就业方面的不平等。

　　宗合