狠抓干部队伍建设　强化科学发展观念

　　——三论全面贯彻落实科学发展观构建和谐社会

　　□本报评论员

　　全面落实科学发展观，推进城乡统筹、“四位一体”科学发展，关键在各级领导班子和领导干部。

　　近年来，涉及到干部队伍的话题，成都的干部群众有一个共同的表述叫“在不在状态”。工作中勤奋肯干、踏实敬业、得到人民群众好评的，称之为“在状态”；工作中拖沓推诿、心中无数、受到人民群众批评的，称之为“不在状态”。

　　市委在对全市干部队伍的要求中，也有一句形象的表述：“要把工作当事业去追求，当学问去研究。”

　　不论是“状态”问题，还是市委提出的要求，归根结底，都是要为全市干部队伍在精神境界和精神风貌方面设立标杆，就是要不断督促各级干部经常性地思考：“当干部为什么？在位时干什么？身后要留什么？”

　　要建设一支强有力的干部队伍保障科学发展观真正落到实处，除了加强教育，坚持干部任用的正确导向，还必须在制度建设上狠下功夫。推进城乡一体化不是一般意义上的工作调整，是适应科学发展新阶段要求的在思想观念、领导方式以及各种利害关系调整方面的全面而深刻的变革。为此，我们在全市深入开展了基层民主政治建设和规范化服务型政府建设，把基层干部的选任、监督和评议等权力交到了群众手中，形成了基层干部权力来自群众，掌权为了群众，群众信任干部，全市的干部队伍服务意识、整体素质明显提高的良好局面。推进城乡一体化工作两年多取得的成绩，与我们拥有这样一套制度建设密不可分，而广大干部在工作中体现出的肯干、肯学、肯思考的良好精神状态，也保证了市委科学发展战略的落实，他们的业绩有目共睹。

　　在新的科学发展阶段必须进一步强化全体干部的科学发展观念，做到既坚持正确方向不动摇，又弘扬求真务实精神。

　　坚持正确方向，就是要不换频道、一抓到底。我们的工作千头万绪，但就一个发展时期而言，涉及事关全局的重点工作并不多。相关部门和单位的领导同志应该做到心中有数，认真对所承担的工作做出分析，找准抓牢、扭住不放，直至抓出成效。坚决防止反复无常、来回折腾的情况发生，对那些工作不在状态，干不成事，跟不上前进步伐的干部，必须随时调整，较真逗硬，树立正确的用人导向。

　　弘扬求真务实，就是要紧密结合实际，根据实际情况做出正确的抉择。市委明确提出，要尽力而为、量力而行，有多大需求，办多大事情，坚决防止盲目决策、急功近利的短期行为，使一切工作经得起实践、历史和群众的检验。城乡一体化涉及城乡居民的切身利益，不能很好解决群众安置和就业等问题的地方，就要坚决不动，等条件成熟再推进下一步工作，否则，只会使好事变坏事，引发更大的社会问题。

　　抓制度建设和干部作风建设，保证我们拥有一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍；强化科学发展观念，保证我们的干部队伍思路明确，会打硬仗和善打硬仗，两者不可偏废，如此才能确保科学发展观在我市各项工作中真正落到实处。