校企合作催生技术工人“直销制”

　　记者郑仲晔通讯员许忠亚

　　宁波晚报讯一边是许多企业在为找不到理想的技术工人而发愁，一边是学校有毕业生而找不到合适的就业出路。昨天，市职教中心邀请了45家企业的50多个代表，共同研讨如何建立技术工人“直销制”。

　　会上，一名来自市科技园区的企业代表反映说，他们那里外来员工居多，苦恼的是这些人流动性太大，相比之下还是喜欢本地的技术工人，希望能与学校合作，共同打造急需的人才。保税区一部门负责人介绍说，每年保税区的企业需要8000个劳动力，本地很难满足，缺口很大，因此他们经常跑到山东、安徽等地引进，如果学校掌握了正确的用工信息，就不会“瞎子摸象”，出去的学生再也不愁没有合适的岗位了。更多的企业则表示，希望学校能根据他们的“订单”培养技术工人。

　　学校负责人则表示，他们非常乐意与企业合作，实现互利共赢。

　　据市教育局职成教处负责人介绍，这些年的事实证明，这样的校企紧密合作，对培养适销对路的产业工人是非常有效的，由此也就产生了技术工人的“直销”现象。如累计到去年，全市已经有300多家企业参与中等职业技术学校的联合办学，培养出应用型人才7万余名，其中向企业直供的有2.7万名。

　　目前全市中职学校的在校生有9万余名，通过校企合作方式将直供企业的学生预计占到30%。