百善矿“煤哥”争当首席员工

　　本报讯（通讯员李继峰）皖北煤电公司百善煤矿从2005年12月中旬开始，在一线的工人中评选掘进、采煤、爆破、机电等四个工种的首席员工。2006年，该矿将有10名以上的“煤哥”，和专家一样每年可享受高达6000元的“特殊津贴”。

　　这个矿对从采掘一线工人中评定“首席”工作高度重视，成立了三个专业小组，分管矿长具体牵头，分别负责实操考核、理论考试和职工评议等“三道槛”的把关工作。专门

　　据了解：2004年年底，这个矿评出了7名机电首席员工。这批来自机电公司、机电科等单位的“技术精英”，在各自的岗位上多项指标都名列第一，很好地发挥了“传”、“帮”、“带”作用，能够出色地解决好本系统内复杂的技术问题，并在消化吸收新技术、新设备、新装置中发挥核心攻关作用。7人的“五小成果”达21项之多，创经济效益达50多万元，所以该矿将“首席”评选工作延伸到了其它工种。