□叶兴法
宁波一家企业的一名职工准备辞职离开企业时，要求企业归还加班费等薪酬3000元。但企业老板就是不还，有关部门仲裁要求企业支付这位职工2000元的费用后，这个老板不是想法支付，而是要代理律师立即向法院起诉，想推翻仲裁结果，甚至公开表示，为打官司已经花费了1万元，大不了再花1万元，无论如何要打赢官司。而代理律师得知，老板之所以
要打这场官司，是因为企业还有一批员工的情况与这名离职职工相似，如果企业输掉这场官司，等于输掉一批官司（1月5日《宁波日报》）。
职工追讨报酬，有理有据，老板却宁愿花10倍的钱去打官司，也不愿意支付。其目的，无非是想“杀鸡给猴看”！在这里，我们看到的是某些企业老板唯利是图、金钱至上的丑恶心态。也看到了一些职工，尤其是一些外来务工者讨薪的艰辛和不易———一个普通职工，哪有那么多时间、精力和资金去投诉，去申请仲裁，去打官司？
应当说，这几年，政府部门采取各种行动，为许多务工者解决了欠薪难题。但这个极端的例子说明，一些务工者的讨薪之路还很艰难，有关部门的追薪工作仍需改进。
比如，基层法院能否在劳动保障部门设立法庭，受理劳动纠纷的民事案件，从而简化劳动报酬纠纷的仲裁、判决程序，减少讨薪者的时间成本。再比如，劳动保障部门和法院对劳动报酬纠纷案件，可否采取企业先支付部分欠薪的办法，案件审结后再多退少补。还有就是，政府部门和银行等应当对一些“无良企业”的资信评定降低等级，在贷款、政策扶持等方面给予限制。总之，只有让那些“无德老板”、“无良企业”为自己的无德、无良付出沉重的代价，宁花2万元打官司，也不愿支付员工2000元薪酬的怪现象才可能根除！
