中新网1月9日电中国军队体制编制调整改革，精简干部是重点。全军精简干部17万，优化了官兵比例结构。
解放军报的消息称，截至2005年12月31日，中国军队圆满完成军队体制编制调整改革方案确定的任务，如期裁减员额20万。新年伊始，全军已全面按新的体制编制稳健运行。
据全军体制编制调整改革领导小组负责人介绍称，全军体制编制调整改革工作从2003年展开。3年间，全军共裁减编制员额20万，中国军队总员额下降为230万；全军团以上机关部门和直属单位调整精简任务已经结束；作战部队体制编制调整全部到位；领导指挥体制改革稳步推进；以战区为基础的联勤保障体制改革试点进展顺利；院校、训练机构调整改革已经落实；精简干部按计划顺利分流安置；有关配套政策制度相继出台，改革的既定目标如期实现。
这次体制编制调整改革，精简干部是重点。几十种管理岗位和专业技术岗位，原来由干部担任，改为士官履职；部分文职干部改为文职人员。全军精简干部17万，优化了官兵比例结构。为此，中国军队推出了新的制度支持改革。从今年开始，将施行文职人员和非现役公勤人员制度，改革了中国军队力量构成和用人制度。
这次体制编制调整改革，给中国军队建设带来了喜人的变化：压缩了军队规模，优化了编成结构，充实了作战力量，精干了领导机关，收缩了保障摊子，推进了制度改革。中国军队朝着规模适度、结构合理、机构精干、指挥灵便，战斗力强的目标迈进，从结构上提升了信息化作战能力。
