编者按:400万进城务工人员，带给我们这个城市的不仅仅是就业、治安压力，更多的是他们对上海的贡献，以及他们对生活在这个城市里的人的默默支援。组织他们加入工会，关爱他们的生存状况，维护他们的合法权益。上海工会正在积极努力塑造和维护这支上海工人阶级新生力量的形象和利益。今日起刊载的这组报道，让我们看到，进城务工人员已被上海各级工会列入服务对象名列。
本报讯（记者张路）在上海建筑工地干活4年多的王勇很高兴地向记者炫耀：我两年前就是上海工会会员了。他从宿舍的衣柜里取出用信封包装整齐的会员证，兴奋地向记者展示。像王勇这样，目前上海400万进城务工人员中已有101万人加入了工会，成为上海工人阶级的一员。为使更多的王勇们加入工会，维护他们的合法权益，上海各级工会工作者积极地努力着。进城务工人员是上海工人阶级的新鲜血液和新生力量，由于他们流动性强，自我维权能力较弱。尽管《劳动法》为维护进城务工人员合法权益提供了法律保障，却在现实操作中面临种种困难。由于没有规范的行业组织，以个人身份进行谈判的进城务工人员根本不可能实现与资方的平等对话。而工会吸收他们，使他们看到了“组织保障”的希望，看到了集体维权的力量。王勇所在的建筑业是进城务工人员最为集中的务工行业，上海的700余家外来建筑施工企业就有近70万务工人员。针对这类企业属地复杂、分布面广、流动性大的特点，市建设工会在市建委和各省市驻沪办事处的支持下，一同成立了“上海市外来建筑施工企业工会工作促进会”。各级工会大胆实践，创造了“项目联合工会”、“建筑施工企业工会联合会”等组建新形式；采取“委托制”、“托管制”等办法解决进城务工人员工会组建后的挂靠问题；采取“流动会员”、“团体会员”、“会员登记”等办法，加强对进城务工人员的会籍管理。而产业、行业工会发挥覆盖作用，探索建立市、区（县）产业或行业工会联合会，市、区（县）、乡镇（街道）三级产业工会上下联动。市纺织工会会同金山区总工会组建了“上海市金山区纺织行业工会联合会”。青浦区总工会建立了镇一级的纺织、服装工会联合分会。普陀区组建了物业、大卖场工会联合会等6个行业工会。根据大量进城务工人员经劳务公司进入劳动力市场这一特点，市总工会还积极探索在劳务公司建立工会组织，广泛吸纳进城务工人员入会。如今，王勇们心里踏实了不少：“原来在企业打工，很羡慕上海工人有事能找工会，没想到现在我们也是工会会员了，有事也有组织可找了。”
