“就业新政”惠及更多人

　　生活日报1月9日讯(记者杨黎明通讯员赵永德)再就业优惠证、小额贷款、社保补贴、培训补贴，这些优惠在今后三年将有更多个人和企业享有。日前，省政府出台了“关于进一步加强就业工作的通知”，对未来三年的就业政策做出重大调整。

　　优惠证发放范围扩大

　　从2006年开始，再就业优惠证发放，增加了零就业家庭、一户两代、夫妻双方、抚养未成年子女的单亲家庭失业人员以及享受低保待遇且失业1年以上的城镇其他失业人员。部分条件较好的地区将扩大到进行失业登记的城镇各类企业的就业转失业人员。

　　小额贷款进行贴息

　　持再就业优惠证人员、城镇复员转业退役军人、城镇其他登记失业人员(有条件的地方可扩大到被征地农民、返乡创业的农村劳动者)，从事个体经营或境外就业自筹资金不足的可申请小额担保贷款。

　　贷款额度一般掌握在2万元左右，最高不超过3万元，贷款期限最长不超过2年，到期确需延长的，可展期1次；对合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目适当扩大贷款规模。

　　对持再就业优惠证人员、城镇复员转业退役军人从事个体经营和合伙经营或组织起来就业申请小额担保贷款从事微利项目的，由同级财政据实全额贴息(展期不贴息)。对城镇其他登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由同级财政给予50%的贴息。对符合贷款条件的劳动密集型小企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，一般掌握在100万元以内，最高不超过200万元。

　　灵活就业可获社保补贴

　　2006年以前，只有提供公益性岗位的企业才能获得社保补贴。今后，就业困难人员从事灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，按当地规定比例给予60%的社会保险补贴，最长期限不超过3年。

　　公益岗补贴明确上下限

　　企业提供公益性岗位除获得社保养老、失业保险补贴外还可以获得社会医疗保险补贴。企业提供公益性岗位安排就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，两项补贴标准不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业三项社会保险费之和计算，个人应缴纳部分仍由本人负担。“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。

　　参加技能培训将获补贴

　　全面推行面向社会各类人员的就业培训，鼓励未能继续升学的初高中毕业生和未能就业的大中专毕业生到技工学校和就业训练中心接受技能培训。对持再就业优惠证人员、城镇其他登记失业人员以及进城务工的农村劳动者，参加就业培训和创业培训，经考试合格的，可按一定标准给予一次性职业培训补贴，所需资金由各级财政统筹解决。经创业培训成功创业的，每创造一个就业岗位，按规定给予一次性岗位开发补贴。