球员工资飙升令俱乐部苦不堪言　乒超联赛面临生存压力

　　据新华社北京电中国乒超联赛已进入到第7个年头，尽管它已经成为世界公认的顶级联赛，但参与的各个俱乐部却面临巨大的生存压力。记者从山东鲁能、北京、天津3家不同类型的球队调查得到的共同反映是:球员工资飙升已直接危及球队“生存”。

　　张怡宁工资还没付

　　北京女乒的“娘家”北京先农坛体校校长徐建中说，北京女乒上赛季签约的一家河北企业至今拖欠许多赞助款，导致球队在赛季结束后，拖欠了张怡宁等球员的工资。他感叹，自成立乒超联赛以来，一线球员的工资一再飙升，各队几乎都陷在入不敷出的困境中。

　　北京女乒领队黄铃介绍说，顶尖球员的工资在2005年涨到了100万元左右。而各俱乐部的经营收入则大多维持在100万元至300万元之间。球员工资加上客场差旅费等，几乎就将这笔收入全部消耗。如果北京队因为支付不起高薪放走了张怡宁，一来成绩会下降，二来放走张怡宁会带来一系列负面影响。再加上联赛也是长期在国家队训练和比赛的张怡宁等主力球员同北京队难得的磨合机会，为北京队参加全运会奠定了基础。因此，北京队每年都要全力以赴筹措资金，保证球队参赛。

　　鲁能不再财大气粗

　　山东鲁能乒乓球俱乐部是全国第一家按照现代企业制度运作的乒超俱乐部。2005年，鲁能女队获得乒超冠军，男队获得亚军。

　　鲁能俱乐部由山东电力集团公司下属公司发起成立，资金实力雄厚。此外，山东电力集团公司还是鲁能杯乒超联赛的总冠名方。然而，俱乐部总经理董健介绍说，目前中国乒乓球球市整体不景气，仅靠球市养活一家俱乐部是不可能的。举办一个主场比赛，场馆费、电视转播费、接待费等成本共计约需10万元。因此，每场广告和门票收入达到10万元才能维持平衡，要做到这点非常困难。

　　董健感叹，乒超主力球员的工资一升再升，主要是当初推出联赛时的定位有问题:试图以高薪把主力球员留在国内，防止人才外流。而相应的俱乐部改制以及市场开发和运作则没有跟上，导致各队几乎都是带着“财政赤字”运行。

　　没钱陷入恶性循环

　　乒乓球在曾经培养出世界冠军马文革的天津有着比较良好的群众基础，但由于缺乏主赞助商，没有冠名，天津队已从乒超掉级，陷入了恶性循环的怪圈中。

　　天津乒乓球运动管理中心主任娄向宇介绍，一支打超级联赛的队伍，一年至少需要130万元左右才能勉强维持。天津女队曾经打过超级联赛，没有赞助后，天津女队2004年就从超级联赛掉下来了。娄向宇透露，打超级联赛的选手，一般球员的工资、奖金一年在35万元左右，如果是国手、主力，则在75万元左右。一支球队一般有5名球员、一名教练员，所以如果没有充足的资金支持，“超级联赛很难打”。

　　汪涌曾志坚赵仁伟