青岛新闻网1月10日讯 最近，由亚洲青年华商管理创新研究会、中国企业评价协会和中国经济体制改革杂志社主办的第二届亚洲管理创新人物征评活动在北京人民大会堂揭晓。青岛钢铁控股集团有限责任公司董事长王玉科荣获第二届亚洲管理创新十大杰出人物奖。
第二届亚洲管理创新十大杰出人物是这次征评活动中的最高奖项，获得该奖项的还有云南省委副书记丹增、东风汽车有限公司商用车公司党委书记周强、新加坡丰隆集团主席
郭令明、中国航空集团公司经理李家祥、深圳国际企业服务有限公司董事长冯佳、韩国LG电子CEO金双秀、大庆石油化工集团有限公司（香港）董事陈昱、四洲集团有限公司（香港）集团主席戴德丰、卫士通信产业股份有限公司总经理游小明。这次征评活动还评出了“第二届亚洲管理创新优秀人物”和“第二届亚洲管理创新人物。”
在征评活动中，组委会考评专家组认为：王玉科提出的管理理念和“五个日”全控联动管理是在多年生产经营实践中探索创新的一种现代化科学管理模式，实现了理论与实践的有效结合，它把严格管理、精细管理和人性管理、柔情管理相结合，使青钢走出了一条质量品种效益型的新型工业化发展道路，实现了企业管理创新的一次重大飞跃。王玉科创新的“五个日”全控联动管理获得国家管理成果一等奖，青钢也因此成为全国首批管理创新示范单位。鉴于王玉科在管理创新方面取得的突出成绩，经亚洲管理创新人物征评活动组委会提名、评审委员会研究决定授于王玉科“亚洲管理创新十大杰出人物奖。”
(赵国光)
