“社会不会等待你成长”　五邑高校毕业生就业攻略

　　“我今天去了中大的本科生专场，太多人了，好可怕啊！”这个冬天，对于第一次赴广州参加招聘会的五邑高校应届毕业生来说，真的是“大场面”。面对同样的人山人海，几年前入学注册时他们或许会兴奋地做出一个夸张的表情，但是现在，写在每一个毕业生脸上的是惘然。

　　如何在就业大战中成功突围，如何迈好踏入社会的第一步？毕业生们已经开始思考

　　大学，与社会仅一步之遥，但社会和学校又很不一样。“当我们踏入社会，我们将如何面对新的环境，又拿什么去迎接新的挑战和竞争呢？”一篇名为《社会不会等待你成长——在北京大学法学院2003届本科生毕业典礼上的讲话》的文章在网络上广为流传，许多普通高校的毕业生读后都深受启发。于是，当眼光放在五邑高校的教学定位，审视严峻形势下的就业指导时，一些过来人的故事或许对应届毕业生有所帮助。

　　就业指导各出奇招

　　五邑大学和江门职业技术学院是两所本地全日制高校，一所坚持“面向地方，服务基层”，主动为地方经济建设和社会发展服务，努力培养各种专业人才，另一所则侧重于以市场需求为导向，培养社会急需的技能型、应用性的人才。由于两所学校均以本地生源为主，毕业生多数留在五邑地区就业，一定程度上说，它们肩负着为当地培养人才的主要任务。

　　就业形势分析

　　五邑大学：瞄准五邑佛山

　　据五邑大学就业办李荣发老师介绍，大环境方面，2003年开始，扩招后的第一届学生开始毕业，人才市场上就出现了供大于求的局面，而随着高校扩招后大学毕业生越来越多，就业形势也就越来越严峻。五邑大学的学生在这样的就业大环境下，就业形势也逐年吃紧。加之五邑大学作为一间地方性的大学，无论是学校的名气还是影响力，跟广东其他著名高校相比，没有优势可言，这也容易成为五邑大学毕业生在求职过程中的障碍。但作为一所地方性大学，五邑大学在五邑地区以及邻近的中山、佛山等城市仍然具备一定的竞争力，只要毕业生在求职的过程中摆好自己的心态，找到一份工作还是比较轻松的。据李老师提供的数据表明，五邑大学2004、2005届本专科毕业生一次就业率合计分别达到97.61％、95.27％。

　　江门职业技术学院：

　　教学要适应市场需求

　　据学院岑老师介绍，江门职业技术学院总体就业形势比较严峻。目前市场人才需求的情况是供大于求，体现在教学上就是一些课程跟现实市场的需求出现脱节，但该校的就业率在同类的技术学校中还是处于前列。省里统计的数字表明，该校2005届毕业生一次就业率为90.10％。由于该校2004年才正式转制为高职院校，因此2006届毕业生里只有少部分的技工型人才，大部分还是原来师范类的毕业生。因此就业方面仍需要在学校的指导下，通过自身的努力方能找到一份满意的工作。

　　就业指导面面观

　　江门职业技术学院：

　　自办校园招聘会

　　给学生上就业指导课，请有就业指导经验的老师给同学们介绍在就业方面存在的问题和应该注意的事项。邀请在各自岗位上干得比较出色的往届毕业生现身说法，用他们本身成功的经历给学弟学妹予以启发。邀请地方比较有代表性的企业、银行人力资源部有关人士到学校举办相关的讲座，让毕业生们清楚企业对毕业生的要求。学校组织同学参加各种招聘会，增加就业的机会；学校本身也举行招聘会，吸引企业到学校选择需要的人才。开设专门的心理辅导机构，在就业的过程中产生不良心理影响的学生可以在该机构得到专门老师的辅导。

　　五邑大学：开通就业网站

　　学校专门设置了有关就业指导工作方面的网站，通过网站为各位毕业生发布各种相关信息。此外，邀请往届的毕业生回校交流有关的就业经验。学校还通过举办校园招聘会，为学生提供更多的就业机会。

　　就业观念“变则通”

　　五邑大学：

　　在校时多参加社会实践

　　五邑大学今后的就业形势将进一步严峻。学生需要调低本身的期望值，接受大学生就业大众化的现实，找准自身定位，多开就业渠道。同时鼓励学生转变就业思路，在校期间多参加社会实践和考取各种的上岗资格证书，这些都将有利于以后的就业。

　　江门职业技术学院：

　　倾斜培养技工人才

　　以市场对人才的要求为主导，做到企业需要什么样的人才就努力去培养什么样的人才，迎合市场。办学的目标是做到和企业形成“订单式”的人才培养模式。目前的市场形势是高职的技工人才紧缺，在往后的人才培养方面会加强对技工等动手能力强的专业倾斜，在新的招生计划中也会向工科类倾斜。

　　学校主要通过各种思想工作，转变学生传统的思想观念，改变对“蓝领”工作的偏见，有意识地向学生灌输向市场需要的人才发展的观念。

　　孰对孰错就业观

　　“先就业，再择业”？

　　记者在两所高校采访时发现，“先就业，再择业”的思想不仅在学生中存在，还同样主导着这些从事就业指导的老师的观念。有些过来人认为，“男的最怕入错行”，毕业后的第一份工作很重要，将很大程度决定一个人以后的职业方向，必须慎重。另一些人则认为，大学毕业的第一份工作只是一份工作而不是职业，更不是事业，可以在慢慢地探索中找到更合适的，再确定奋斗目标。

　　“先就业，再择业”表面上是为了促进大学毕业生就业，实际上是加大了毕业生的就业难度。大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收应届大学生的一个重要原因。毕业生“先就业，再择业”，给企业带来不少麻烦，新员工刚培养好就跳槽了，这对企业是一种时间和金钱上的浪费，甚至还会影响到企业的运营，使得企业对于录用应届毕业生采取更加谨慎的态度。

　　同时“先就业”一般所选的职业跟自己的专业、兴趣都不太吻合，薪酬也较差，使得大学生跳槽的几率大幅度增加，并形成频频跳槽的恶性循环。这对于专业经验、能力的积累没有任何帮助，更不利于职业生涯的发展。

　　记者在五邑大学采访时正好碰到回校迁户口档案的李同学，汉语言文学2000届毕业生，虽说是“万金油”专业，但由于临毕业时未能找到“婆家”，只能到佛山一家广告公司试试。之后跌跌撞撞换了几份工作以后，一直未能适应，现在回家帮家里的小工厂干活，做起了小老板。李同学总结说，自己准备不充分，没有做好职业规划，是就业不成功的一个很大的原因。

　　一定要有“经验”吗？

　　现在毕业生最烦恼的是，很多企业在招聘时都提出要有相关的工作经验。有句话说得好，诸葛亮出山没带过兵却能统帅全军，而大学毕业生刚毕业哪来的经验？企业凭什么要我们有工作经验呢？

　　记者也就这个问题咨询过一些企业负责招聘的人员，其实，每个人都是从应届生开始积累经验的，如果企业打算招应届毕业生，那么自然不会要求太多的工作经验，它的重点会放在你是不是一名合格的大学生，你的价值观和在学校里受了多少教育。但是，受了多少教育并不完全由你获多少奖励、参加多少活动来体现，而是你这个人学的是否扎实，理论知识掌握得是否牢固。同样是一批应届毕业生，一轮面试下来，不看你的简历就能知道你的情况了，是不是？

　　职业生涯规划要做好

　　记者随即调查了一些实习生，《新闻采访与写作》只是他们专业的一门课而已，他们在选择前来报社进行毕业实习之前，并没有再进行过更多的理论学习，在校也没有参加相关社团进行锻炼，更没有做过详细的职业规划。同班的其他同学也是大同小异，记者查翻了一叠求职书，每个人在求职意向里都有不少于三个方向，缺乏清晰的职业生涯规划已成为大学生就业的一大软肋。

　　大学生从进入高校的那一天起，就应该注意挖掘自己的潜力，找准自己的发展方向，在大三和大四就应该规划好自己将来所从事的职业，并重点获取这方面的知识。这样在将来的求职中才能游刃有余。

　　为帮助学生对自己以后的职业生涯做一个更好的规划，五邑大学从2004年开始举办了“职业规划大赛”，到2005年该项赛事已经是作为整个广东高校的职业规划大赛的分赛场。职业规划大赛的对象不局限于毕业生，而是面向全部的学生。通过鼓励学生参加职业规划大赛，让他们及早为自己以后的职业生涯确立一个明确的目标，有利于他们以后的就业。在职业规划大赛期间，还聘请社会上有关企业人力资源方面的负责人举办讲座，为学生们介绍一些就业方面需要注意的问题。

　　从三个职业看严峻形势

　　每一份工作都不容易

　　公务员：报考者前仆后继

　　就近年来五邑大学情况来看，每年应届毕业生考上公务员的人数在20—30人之间，其中多数是考取了江门市的公务员，在国家和其他地级市公务员考试中，五邑高校毕业生却少有斩获。而许多留在五邑工作的往届毕业生，依然奋战在本市公务员考场上。

　　现身说法：

　　小胡，五邑大学2004年本科毕业

　　在当了一年中学语文教师以后，小胡毅然辞职，全心投入公务员备考，相比一年前10来位同班同学的顺利考取，在江门市刚刚进行的这次公务员招考中，小胡专业对口的职位只有2个。报名的时候，小胡遇上同校同专业的小炜，两人同报一职位，1月6日，江门市公务员招考笔试成绩揭晓，他们都希望能顺利进入面试阶段。

　　记者视角：

　　认定目标就奋斗，成功终究会到来。

　　教师：安心工作成优势

　　五邑两大高校均设有数个师范专业，许多往届的本校毕业生已经成为各自学校各个教学领域的主力。然而，近年来，不少广州高校师范毕业生也前来求职，五邑本地本科师范毕业生在求职过程中也遭遇了一些“不平等待遇”。

　　现身说法：

　　小马，五邑大学2005年毕业生

　　小马学习成绩优异，但在五邑地区几所中学求职时，因为她的“出身”，学校方面连试讲的机会都没有给她。在邀请往届毕业生回校交流就业经验时，一位师兄这样对她说：下次你去到这些学校求职，你应该告诉校长，你的优势在于安心工作，这是五邑大学毕业生在本地的优良口碑。越是高级的学校换老师越频繁，原因就是许多外来的老师把这里当作跳板，有了成绩就跑到周边其他城市去了。“待遇是留住人才的真理”的说法没有错，师资流失也在情理之中。但事实是，在五邑地区不少学校，许多本地高校毕业生在学校里一样可以出色地完成工作，甚至比重点高校的毕业生还做得好。最重要的是，他们扎根学校，文凭只是敲门砖而已，进门后如何走得更好还要靠自己的能力。

　　记者视角：

　　去年在鹤山一中采访高考成功经验时，讲到优秀教师一环，校长谭成伟特地介绍了两位来自五邑大学的毕业生，他们带了三年的班级和所执教的科目都取得了优异的成绩，与重点高校的毕业生比毫不逊色。

　　导游：青春饭处境艰难

　　对于在校生来说，除了家教，导游应该是收入不错的兼职。目前，本地两大高校都有不少在校生为旅行社带团，一些学生毕业后成为全职导游。但是说白了，很多半路出家的导游工作就是介绍景点、安排住宿等技术含量不高的体力活，水平参差不齐，加上低价游的泛滥，有限的团费已极大限制了服务质量，只有300—500元的底薪，导游处境也很艰难，被认为是典型的“青春饭”。

　　现身说法：

　　小亮，江门职业技术学院应届毕业生

　　小亮大学入学不久就在师兄的介绍下学习带团，现在他已是市区一家旅行社的全职导游。他坦言，如果按他所读的专业，学历是不足以执教中学的，甚至小学也不是那么容易进的。更何况现在当地教师的收入远远比不上他目前的水平，只要保持出团20天以上，小亮每个月至少可以有3000—4000元的收入。

　　记者视角：

　　在这里，记者不得不说说女导游，外人眼中“吃喝玩乐样样精通”的人。现在她们虽然和司机平分着回扣，但是司机可以一直做到退休，而女导游的职业生涯并不长。一位老司机这样说，每年都有很多靓女毕业后做导游，很多时候，由于没有工作合同相关条款的保障，女导游一旦高龄，被弃用是很正常的事。而现在刚出道的女导游涉世未深，还免不了在故意刁难的游客面前流泪，要磨练到“吃喝玩乐样样精通”的境界，身心还要经受几重关的考验。

　　《社会不会等待你成长》摘录

　　两句大实话

　　Ⅰ社会和学校很不一样。

　　“在校园里，个人努力也起作用，但作用更大的其实是天份。老师不要求你们的物质回报，只要你考试成绩好，人格上没有大毛病，基本上就会获得老师的欢心，就会获得以分数表现的奖励”。“社会更多是一个世俗利益交换的场所，是一个市场，是‘平民政治’；评价的标准主要不是你的智力优越与否(尽管你的聪明和智慧仍然可以帮助你)，而是你能否拿出什么别人想要的东西。”“因此，同学们千万不要把自己16年来习惯了的校园标准原封不动地带进社会，否则你就会发现‘楚材晋不用’，只能像李白那样用‘天生我材必有用’来安慰自己，更极端地，甚至成为一个与社会、与市场格格不入的人。”

　　Ⅱ要安分守己，这是对每个同学说的。

　　“因为我从来也不担心北大的毕业生会没有理想或者是否远大，而更多担心你们能否从容坦然面对平凡的生活，特别是当年轻时的理想变得日益遥远、模糊和暗淡起来的时候”；“我要说，几乎——如果还不是全部的话——每一个雄心勃勃的人都注定不可能完全实现他的理想”。“我当然希望而且相信，你们当中能涌现出杰出的政治家、企业家、法律家、学问家，但只可能是少数——多了就挤不下了，多了也就不那么值钱了——边际效用总是递减的。无论在世俗的眼光还是在自我评价中，绝大多数人都必定是不那么成功的。但是，我们要知道，成功并不必定同幸福相联系，所谓的不成功也未必等于不幸福。因此，在你们离开校园之际，你们不仅要树立自己的雄心，更必须界定自己的成功。”

　　本版撰文雨鑫兴乐俊明摄影雨鑫

　　图：

　　招聘会上人头攒动的景象昭示了人才市场供大于求的严峻就业形势。

　　大学生从入学的第一天起就应该找准自己的发展方向，尽早规划自己的职业生涯。