去年职场薪酬调查显示 高科技白领涨30% 大学生起薪点降25% |
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http://www.sina.com.cn 2006年01月11日10:09 南方日报 |
本报讯(记者/谭志红通讯员/吴景华)近日一项调查表明,2005年东莞职场薪酬水平普遍上涨,其中高科技行业中层人员涨幅最高达30%。相反,大学生起薪点却大幅降低。 该调查显示,与2004年相比,2005年大学生起薪点降低了25%左右。如2004年,南方某著名网络设备制造公司研究生起薪点是7000元,某知名上市软件公司的起薪点为6500元,而2005年前者降到5800元,后者降为4000元。一些行业的起薪点甚至更低,月薪千元已不 罕见。与此同时,东莞不少公司尽管在裁员,但薪酬仍以7%的幅度增长,汽车、医药等行业的涨幅在8%—9%。据预测,今年东莞企业高端人才薪酬还会继续上涨,大学毕业生起薪点和中低层人员的薪酬将继续下滑,呈现两极分化的趋势。 东莞人力资源学会副会长涂台良认为,竞争越激烈,适合企业发展的人才越紧俏,企业越缺乏等待人才成长的耐心,因此,缺乏经验的大学生将越来越廉价。 近一两年,工程技术研发类人员是IT业的宠儿,总体需求量大。华北京外企太和企业顾问公司的数据显示,高科技行业的薪酬变化最为明显。2005年,东莞高科技行业的薪酬平均涨幅为7.7%,而中层人员如主管的薪酬涨幅则高达30%。 业内人士称,中高层员工薪酬的快速增长,进一步拉大了高科技行业员工的收入差距,薪酬体系日益合理。据悉,今年该行业员工薪酬增长水平将达到8%。 |