本报讯（记者李貌）年前，上海四中工贸有限公司向70余名员工退还了近35万元的社保金垫付款。该公司工会敢于为职工做主、全程监督落实退款，赢得了职工的信任。
该公司是由一家村办企业发展起来的，职工来自长征镇11个自然村。1999年11月起，该公司员工被列入社保范围，对其中部分到退休年龄而社保金未缴满15年的职工，规定可以一次性买足工龄，退休后均可享受养老保障金。按规定，买工龄的钱应由公司支付，但由
于企业困难等原因，这笔钱当时是让职工暂时垫付的，公司称以后再退还。然而，时隔多年，该公司迟迟未予退还，职工对此意见较大。此事进入了公司工会维权视角。
去年，该公司工会通过调查，摸清涉及到退还款的员工共有79名，退款额达35万元左右。随后，工会牵头召开了职代会，听取职工代表的意见，并向公司行政建议，尽快将垫付款退还给职工。工会还从企业发展、稳定的大局，就一些焦点问题与公司行政进行平等协商，得到了行政的首肯。
鉴于公司当时的经营状况，一次性拿出这笔费用有实际困难，该公司工会积极做工作，使职工理解公司目前存在的困难，了解公司努力解决问题的姿态，稳定职工的情绪。同时，通过与行政多次协商，达成了共识：想方设法筹集资金，尽早解决职工的后顾之忧。该公司发动下属三个企业积极筹集资金，集中上交后，由公司统一将退还款通过银行打入职工账户中。至去年底，所有职工的垫付款全部得到清退。
