“西门庆们”教育不出真正的企业家

　　□马国川（北京 公务员）

　　最近有人策划、撰写了《管理，向西门庆学习》一书，并作为企业总裁学习的榜样、2006年的一本管理奇书在大力推介。对此，很多人质问：“该书到底让人学什么？”（ 《中华工商时报》1月11日）

　　在《管理，向西门庆学习》一书背后，还有一个现象值得我们关注，就是出版界“管理类出版物泛滥”。这些管理类出版物主要是两类：一类是介绍我国古人的“管理”智慧；一类是介绍西方的管理智慧。

　　曾几何时，社会上流行《厚黑学》《长短经》《曾国藩用人术》之类所谓“管理类书籍”。这些书籍从胡雪岩到曾国藩，从历代帝王御人之术到各朝巨贾经商之道，甚至不惜深入到古代的小说话本，寻找各种“管理”智慧。这些书当然不是真正意义上的管理学著作，无非是些传授中国古代权谋智慧的货色而已。

　　但是为什么出版界却乐此不疲？因为这些所谓的“管理学著作”有市场。事实上，这些书颇受企业家们的青睐。其中奥秘，耐人寻味。因为中国从计划经济到市场经济的转轨过程中，产生了一大批企业家。但是其中有许多人并非是真正意义上的企业家，而是“市场政治家”。他们谙熟权谋，所以也热衷于研究中国古代权谋智慧的书籍。中国的传统文化里没有真正的管理思想，没有工业化进程，没有核心竞争能力、系统管理、营销等，只有权谋，琢磨的是怎样对付人。一句话，“西门庆们”教育不出真正的企业家。即使他们教育出的人头戴“企业家”的桂冠，也不是真正意义上的现代企业家，最多是些“市场政客”，根本不可能领导中国的企业进入国际化。

　　而那些介绍西方的管理智慧的书籍里，却又伪书充斥。有调查显示，2004年国内市场中，仅经管类图书领域每三天就有一本伪书出版。那么，这些伪书传授的又是什么货色呢？应该承认，有些“伪书”中所编纂的、所抄袭的内容本身是好东西，但是任何好的东西、有道理的东西是有前提的。比如，《没有任何借口》这本管理类伪书中说：“服从是一种美德，我们要像西点军校一样讲无条件的服从”。军队能和企业一样吗？企业能简单地模仿军队的条例吗？像这样的东西打着“世界500强培训样本”“全球销售多少册”等，中国相当一批企业家就会感到很过瘾、很来劲，他们自己本来不好意思说出口的独裁心理，突然之间找到冠冕堂皇的理由了。

　　所以，不管是介绍我国古人智慧的所谓“管理类图书”，还是介绍西方的管理智慧的伪书，都是从实用主义出发，去迎合和满足一些企业家不应该满足的需求。更令人惊诧的是，这样的书欺骗性相当大，许多大企业竟然一本正经地拿着这些书给企业员工培训！

　　中国要发展，需要真正的企业家。我们衷心期盼专家学者们多写真正的有关现代管理科学方面的书，为企业、为企业家提供真正的精神食粮。只有这样，才能培养出中国真正的企业家。如果思想被毒害，未来被贻误的恐怕不止是一两代人！