市民网友喝彩劳务工欢欣鼓舞

　　深圳将恶意逃薪老板绳之以法的雷霆行动大快人心

　　市民网友喝彩劳务工欢欣鼓舞

　　认为此举体现了市委市政府打击恶意逃薪的信心和决心

　　“大快人心！”“看哪些黑心老板还敢逃薪！”深圳将恶意逃薪老板绳之以法的雷霆行动，如一石激起千层浪，引来市民和网友的一片喝彩声！

　　此举必将震慑试图欠薪的老板

　　网友933在“网络直通车”中发出帖子说：1月12日，深圳市公安局与市劳动和社会保障局等部门，联手召开打击恶意逃薪维护员工合法权益公开处理大会，当场将何怒江等8名恶意逃薪犯罪嫌疑人刑事拘留，向全社会表明了政府打击恶意逃薪的决心！此举让我们外来劳务工欢欣鼓舞！

　　“听说深圳已有3家企业老板，在得知将要召开打击恶意逃薪公开处理大会后，当天连夜组织100多万元资金为员工补发了工资。深圳召开打击恶意逃薪维护员工合法权益公开处理大会，是政府加大力度维护民工合法权益的具体体现，体现了市委市政府打击恶意逃薪的信心和决心。此次大会必将对那些试图欠薪的企业老板起到了强大的震慑作用！”一位读者打来热线电话说。

　　无论怎样都不应该拖欠工人工资

　　“还有10多天就是春节了。对于外出辛劳了一年的民工来说，现在应该是满心欢喜的日子。然而，有不少民工笑颜难开，因为一年的辛苦可能由于老板拖欠工资而成为一场空。他们拿什么回家过年呢？”在东方网上，一名网友的帖子引来许多跟帖。

　　一位网友在回帖中说：导致工资拖欠的原因很多，比方说资金周转出现困难、经营出现亏损，等等。但是，无论是什么因素，都不应该用拖欠工人工资的方法转嫁经营成本。

　　有一位读者给记者打来电话表示：进城务工人员不能按时足额拿到工资这个“老大难”问题，现在已经成了一个社会的“毒瘤”。它所“散发”出来的“毒素”，不但侵害了我国约1.8亿进城务工人员的利益，也侵害了整个社会的“肌体”。对我们构建和谐社会产生了极大的威胁，已经到了必须“除之而后快”的迫切程度了。

　　处罚力度弱助长欠薪蔓延

　　红网上，网友们也展开了热烈讨论。网友姜伟说，毫无疑问，恶意欠薪、克扣工资和超时加班等现象，不仅仅在深圳，在全国各地都非常普遍。有资料显示，到2004年11月中旬，中国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元，欠薪数额持续增长，有些前欠未清，后账又欠。而这些年来，光是一个建筑领域，就拖欠了中国民工工资共3366亿元。另一位网友跟帖说，应当说，近年来，从中央到地方各级政府都非常重视恶意欠薪等问题，各地都采取了一些积极措施来解决恶意拖欠工资的问题。然而，不少企业主从不把各级政府的规定放在眼里，加上处罚力度偏弱，存在企业违法成本过低的问题，导致难以为劳务工维权，这又客观上助长了恶意拖欠的蔓延。

　　终结恶意欠薪须刑法撑腰

　　更多的读者、网友的话题是围绕增设“恶意欠薪”罪而展开，其中大多数强烈呼吁：修改《刑法》为惩治欠薪提供强力支撑。

　　网友47在“网络直通车”上写道：事实上，现行法律虽然对保护劳动者的工资权作了规定，但往往在抽象的“应该保护”“必须支付”上作描述，一旦在现实中遇到责任追究就极易卡壳。政府虽为劳动者预设了劳动监察机构等维权渠道，但它们没有强制执行权，一旦遇到纠纷只能与用工方“协商”，或向司法机关申请解决，而这一过程少说也得几个月，别说劳动者维权成本高“拖”不起，劳动监督机构也会“身心俱疲”。

　　在跟帖中，网友477说：将“恶意欠薪”纳入刑法范围，实现国家对基本人权的无条件保护，不仅能够对恶意欠薪者产生足够的威慑力，更可以让劳动者的维权成本大大降低。

　　更有一位“神通广大”的网友51，将一些国家和地区对“恶意欠薪”的法律规定搬运上网，希望可资借鉴：如韩国的劳动标准法规定，不按照规定支付工资的，判处三年以下监禁或处以2000万韩元以下罚款；香港雇佣条例规定，任何雇主如故意及无合理辩解，在任何情况下迟于工资期届满（合约终止）后7天内不支付雇员工资的，即属犯罪，可处罚款20万元港币及监禁一年。