企业老总应当重视职工锻炼

　　一则调查显示，超过55%的企业领导对职工体育很重视或比较重视，他们深知职工的强健身体也是企业潜在的竞争力之一。不过，不同的经济类型企业领导的重视情况存在差异，其中以国有集体企业最重视，非公企业相对不太重视。

　　工间操正在消失

　　工间操是企业有组织地开展体育健身活动的一个最明显指标。在上世纪六七十年代，几乎所有企业都开展此项活动，如今情况已大不相同，不少企业为追求利润把时间和精力主要放在生产研究上而无暇顾此。

　　想锻炼但没场所

　　通过对参加体育健身锻炼的职工的调查，发现有很多因素制约着他们正常的锻炼。在影响参加体育锻炼的主要因素中位于前三名的是“没时间”、“场地设施差”和“缺乏运动伙伴”。近四分之一的人抱怨运动场地太远。也有部分人因为不懂锻炼方法，或是处于经济上的原因而使体育锻炼受到影响。

　　希望企业可以提供体育场地和设施，成为职工对企业的主要呼声。79.57％的被调查者认为企业应该配备必要的体育场地设施。

　　半数以上一周锻炼不到两次

　　由于工作任务繁重和生活节奏加快，职工健身锻炼的时间安排不够科学。只在节假日锻炼的人数达到了34.14％。有半数以上的职工，一周锻炼不到两次。

　　散步和跑步成了锻炼首选

　　散步与跑步是企业职工首选的体育活动方式，其次是乒乓球、羽毛球，这两者皆小球，适合中国人的生理和心理特点，只需要不大的活动场地和不多的运动伙伴。跳绳作为一种场地器材要求非常低的运动项目在女性中有较大的影响。

　　普通职工相对锻炼不够

　　不同职业的职工认为体育锻炼作用意义很大或较大的平均数为66.15％，其中管理人员74.00％，工程技术人员70.79％，工人、职员59.77％，其他人员62.85％。从数据反映出，占职工人数最多的工人、普通职员比例最低。

　　□谢惠君

　　编后

　　经济的繁荣、企业的活力最终都来自于人，来自于每一个员工的蓬勃生命力和创造力。职工的健康，也是企业的财富。个体生命新陈代谢的水平高低，有时决定了社会运转的速度和效率。这意味着，体育锻炼已经不是纯粹的个人私事，它也应该是一项企业公益事业。