员工流失率居高困扰珠三角企业

　　“我们公司的员工流失率达到40%！”1月1日，在广西玉林市举办的人才资源研讨会上，深圳某科技集团人事科长姜巧林说出了与会企业代表的无奈。姜巧林说，员工流失率太高，使得企业只好不断招工，最终会影响产品品质的稳定。

　　当天，来自珠三角的50多家企业的人事部门相关负责人参加了研讨会。

　　深圳新创维电器有限公司人力资源部经理刘智认为，太多的人员流失对企业所带来的负面影响，“有时候是无法简单地用招工成本来计算的！”

　　据了解，在珠三角地区，新进企业的工人工资普遍在800元到1400元之间，日工作时间则长达10到12小时。与会负责人认为，对工资待遇不满意是员工流失的最主要原因。