参加校园招聘会是大学毕业生求职的主要方式，然而，如何在千军万马的求职“狂潮”中脱颖而出，成功拿到企业的OFFER呢？求职专家杨萃先建议，毕业生不妨采用“另类求职”的方式亮出个人优势，这样会更容易吸引HR的青睐。本栏将陆续刊出一些“另类求职”的真实个案，希望广大毕业生可从中得到启发。
案例：通过简历“模拟工作”毕业于广州某大学中文系的小柳擅长写作，在校期间
多次在征文比赛中获奖，并希望能加入广告公司，从事文案工作。小柳曾向一家大型广告公司投递过两次简历，但一直石沉大海。然而，小柳并没有因此而灰心。她精心制作了一份长达20页的申请材料并寄给广告公司，里面包括：中英文简历、获奖证书、在校策划作品以及为该公司“模拟策划”的作品。最终，这一份“另类简历”为小柳敲开了求职大门，顺利通过面试，获得了工作机会。
专家点评：大部分求职者的简历格式、内容实际上大同小异，很难给HR造成视觉上的新鲜感，因此在求职中制作的一份另类简历，往往能起到出奇制胜的效果，尤其以“模拟工作”来证明自己的实力，更容易获得HR们的赞赏。对于某些特定的职位，如动漫公司、平面设计、广告公司等工作，把自己的得意作品和创意邮寄过去，是非常必要的。记者李琼
