我省企业工资实行集体协商

　　本报讯(记者史力)1月14日，记者从省劳动保障厅获悉，“十一五”期间，我省将进一步完善平等协商和集体合同制度，不断扩大集体合同覆盖面，并逐步使工资集体协商成为决定企业工资分配的主要形式。

　　为此，从今年起，我省在中小型非公有制企业集中的地区，将推行企业工资区域性集体协商，进一步完善劳动关系三方协调机制，合理确定职工工资增长水平。政府将加强对企业工资收入分配的宏观管理，建立符合市场经济要求的工资正常增长机制，并健全工资支付和最低工资保障制度，完善企业工资增长指导线、人工成本信息指导制度等。2006年，全省17个市要全部建立劳动力市场工资指导价位制度。