“零经验”招聘仍看重经验

　　本报讯昨日，榕城首次举行“零经验”招聘会，现场热闹非凡，一上午有千人进场求职，可达成意向的不多，不少求职者失望而归。据了解，工作经验还是一道看不见的“门槛”。

　　昨日上午，还未到8点45分招聘时间，大批求职者已赶到福州市劳动保障大厦前等候。

　　9点刚过，招聘现场迎来了高峰，应聘者以下岗职工和应届大中专学生为主，大家在各大展台前流连，但真正投上简历、登记求职的并不多。

　　“看的人多，场面热闹，实际登记求职的才4个人。”蒸笼天子公司人力资源部负责人叶小姐无奈地说。据了解，该公司对储备餐厅助理开出1600元的高薪，且以招用没有工作经验的应届学生为主，可快到10点时，前来应聘的人却不多。

　　“比预先估计的情况要差。”好又多等其他单位的招聘负责人也有同感。

　　对于求职者反响平平，好又多有关负责人总结，肯吃苦的人太少了。她介绍，超市本次招聘的职位并不看重工作经验，要求也不高。如生鲜师傅，年龄40岁以下，初中以上文化就行。因为工作比较辛苦，只有两位30出头的男性应聘。

　　与用人单位相比，求职者也有一肚子苦水。福建商业高等专科学校国际贸易专业应届毕业生小吴抱怨，虽然要求没有写明工作经验，可在交谈时，用人单位仍然看重相关工作经验。而且，与专业对口的也太少。对于待遇条件优厚的蒸笼天子公司的职位，小吴笑着说，在餐厅工作没面子，没兴趣。

　　福建理工学校计算机专业大专毕业生小严坦言，只想找专业对口的工作。期望工作环境要好一点，试用期800元以上，转正后1000元以上，并且包吃包住。

　　除此之外，工作经验仍是看不见的门槛。据记者观察，现场的岗位中，仍有少数写明“相关工作经验优先”。小严说，招聘现场不少职位，特别是文员、助理等职位，用人单位在询问时，仍然强调相关工作经验。