开通员工医疗绿色通道

　　候选企业之二十八喜得龙■感动企业：福建喜得龙有限公司（以下简称喜得龙）

　　■感动理由：员工在公司就能入党。公司实施送“温暖”计划，让员工真正享受到家的温暖。□实习记者程琳记者黄墩良文／图

　　昔日的打工者今成中层干部

　　年关将至，喜得龙工厂一片忙碌，听说记者来采访，陈刚一路小跑到工厂的办公室。“忙啊，年底到了。”陈刚在椅子上坐了下来，一说起喜得龙，这位重庆小伙子的话匣子就打开了。

　　几年前，陈刚只是一名打工者；如今，陈刚成为喜得龙的一名中层管理干部，更让陈刚想不到的是，他成了入党积极分子。这一切，陈刚满怀感激地说，是喜得龙给了他一个平台，一个成长的平台。

　　2003年以前，陈刚已经在福建奔波5年了，仍是一名普通的员工，工资并没随着工龄的增加而增长，而且还要想着下一次会在哪个工厂呆着。直到陈刚进了喜得龙后，他才吃了颗定心丸，他告诉自己，他会在喜得龙干下去。

　　陈刚是通过老乡介绍，才得以和喜得龙结下不解之缘的。

　　起先，陈刚只是一名杂工，在公司里做一些零碎的杂活。后来，他利用公司提供的培训机会，参加了为期两个月的上岗培训，具备了一名技术工人的条件。经过自身的努力，他成为了针车车间的技术骨干，提升为组长。技术上的成熟，陈刚并不满足，他想着怎么在思想上也成熟起来，因此，平时一有空，陈刚就想着怎么成为一名优秀的管理者。

　　能在工厂里入党是件光荣的事情

　　机会是青睐有准备的人的。

　　2003年，老党员李玉真也加盟了喜得龙。不久，在李玉真的牵头下和工厂领导支持下，喜得龙成立党支部。一些原本就是党员的喜得龙员工，终于有了家的感觉。

　　党支部成立，发展新党员成了必不可少的工作。党支部对党的宗旨和性质进行了大力宣传。

　　“我到底可不可以加入中国共产党。我的条件到底符合吗？”陈刚常常在思考着这个问题，也在努力寻找答案。

　　根据公司的入党要求，必须是在公司工作两年以上，表现突出的，具备原籍所在地的党支部、当地派出所以及村委会的证明，员工自主写申请书，经过考察方可入党。为此，陈刚经常向老党员李玉真请教，向工厂的其他领导学习管理经验。技术上，陈刚也在不断学习中。

　　2004年和2005年，陈刚先后写了入党申请书，交给党支部，并在每个季度递交思想汇报。党支部对陈刚进行考察，认为陈刚积极向上，符合入党条件。于是，在发展新党员时，把陈刚列为入党积极分子，并呈报给陈埭镇党委进行审批。

　　谈起从一名普通员工到入党积极分子，陈刚说，喜得龙给了他入党的机会，“一个工人如果能在一家公司入党，那是件非常光荣的事情。”

　　实施温暖计划员工生病公司帮

　　如果说入党在喜得龙只是那些表现非常优秀的员工才能争取到的，那么有资格享受到送“温暖”计划恩惠的，就不仅仅只有几个人了。

　　喜得龙厂里悬挂着一幅锦旗，锦旗上说喜得龙是“爱职工之家”。送锦旗的是喜得龙的老员工李丰文。如今，李丰文在重庆老家休养，等着身体康复，再来喜得龙上班。

　　体会到家的温暖，才会把工厂当做自己的家。李丰文是从一次事件体会到这一点的。算是公司“元老级”员工的李丰文，在喜得龙工作了好几年。妻子也在公司里工作。2004年，李丰文突发重病，积蓄一下子用光了，家里一下子陷入困境。儿子还在上大学，怎么办？喜得龙得知后，立马给喜得龙送去了几千元医疗费，并发动员工捐款。

　　李丰文终于得以在医院治疗后，随后出院回家静养。“虽然他如今在家，但公司的大门一直为李丰文打开。”喜得龙公司工会主席李玉真说道。

　　感受到家的温暖的李丰文，感动之余，给公司送来一幅锦旗，称公司是爱职工之家。不仅如此，李丰文还写了一封《致打工仔的一封信》，文中充满了对公司的感激之情，并希望其他员工能为公司的发展，尽力去做。

　　其实，类似的事情，在喜得龙里并不少见。有女工得了急性胃肠炎，有员工不慎脚卷进传输带，公司均马上垫钱治疗。现在公司也与晋江一医院联合开通了医疗绿色通道，得病的员工能在最短的时间内得到治疗……

　　这一切，都是喜得龙实施的送“温暖”计划的体现。年底到了，工会主席李玉真正在摸底调查，以确定哪些职工贫困，以便把他们纳入送“温暖”名单中。SS感动者说

　　陈刚说，从当初的每个月800多元的工资到现在的2000多元的工资，从一名普通员工到中层管理干部，并有机会入党。陈刚说，这一切都离不开喜得龙的精心培养。公司既然给了他这个施展才华的平台，那么他就有信心做得更好。

　　管理者说

　　春节后，喜得龙将再扩大生产规模，急需大批工人。工会主席李玉真对招满工人充满信心。谈及此，李玉真说，在厂里能入党，对工人来说，魅力不小。因为一名工人，追求的不仅仅是多涨点工资，他们也希望能在其他方面受到认可，比如入党。公司成立了党支部，为这些追求进步的工人，提供了一个入党的平台，工人当然会拥护。