本报讯（通讯员许昌亮袁东升）近来，泗洪某办公纸张供应商一直心存疑惑：泗洪公安局的办公用纸怎么突然锐减？是否与他人合作了？老总派出多路精干力量“刺探”商业秘密。经多方打听，终于明白了真相：从去年11月起，民警办公都是“网来网去”。
去年，泗洪县公安局被省公安厅确定为首批10个“科技强警”示范建设基地，泗洪公安局投资300多万元加强科技软硬件投入。为了提高工作效率，节约办公经费，局党委决定
利用既有的科技平台实行网络办公。局党委一方面安排政工、指挥中心、通信等部门采取多种形式对民警进行计算机基础知识培训，一方面强行入轨，制订出《泗洪县公安局民警科技应用技能考核办法》。明确规定，一年内两次考核不合格的，副股职以上民警予以免职并待岗至合格，其他民警予以待岗直至考核合格。
为了检验应运效果，局里出台考核制度。每年组织两次考试，主要考核计算机基础知识、汉字录入、信息工作管理系统、人口信息查询、在逃人员信息查询、被盗机动车信息查询、县局主页查看通知文件以及办公平台收发电子邮件等。考核中，先考局党委成员，然后是部门领导，最后才考普通民警。此举对民警触动很大，广大民警学电脑、学业务蔚然成风。看守所50岁以上的老民警较多，但他们通过刻苦学习，现在每人都能掌握一种汉字输入方法，能独立操作并使用电脑。
民警办公实行网络化，提高了工作效率，节约了一大笔经费。据局领导介绍，过去，发通知都要通过邮局，而现在手机短信可以办结；过去拿一个紧急文件，有的派出所要驱车几十里到局里拿材料，而现在轻点鼠标就可以看到。民警实行网上办公，截至目前至少节约开支5万余元。
《江南时报》(2006年01月18日第二十四版)
